与患病员工解除合同应否给予医疗补助 2016-12-12
[案例] 易某是一公司员工,于2001年4月到公司上班,双方最近一份合同期限为一年,从2006年1月1日到2006年12月31日,公司为易某参加了
找到 医疗 相关内容46220条
[案例] 易某是一公司员工,于2001年4月到公司上班,双方最近一份合同期限为一年,从2006年1月1日到2006年12月31日,公司为易某参加了
案由 申诉人:吴某,女,28岁,某市汽车车轮厂劳动合同制工人。 被诉人:某市汽车车轮厂。 法定代表人:黄某,男,51岁,某市汽车车轮厂厂长。 申诉
案由 申诉人:姜某,男,37岁,系某市火车东站司机。 被诉人:某市火车东站。 法定代表人;聂某,系某市火车东站站长。 1995年8月23日,某市火
员工医疗期满被解除合同 用人单位赔偿案例 保安戴骏、周培(均为化名)在合同期间患病住院并连续病假,医疗期满“东家”物业管理公司以此为由,解除与戴、
被告:某市就业管理处 原告:屈静 第三人:上海B公司 [案情] 2001年10月25日,某市就业管理处与B公司签订一份有关劳务输出合作《协议书》。
职工超过法定医疗期限仍不上班 可以与之解除劳动合同 姚岚秋 李凌云 李某与一国有企业签订了5年劳动合同。1996年初李某因肝炎住院治疗,两个月后痊
「案例」 王某1998年参加工作,进入北京市某建筑公司,1999年6月因患脑溢血住院治疗。公司为其支付了半年的医疗费用后,拒绝继续支付,并提出王某
终止合同前职工患病住院应给予医疗期 李玉荣(江苏省南京市下关区劳动争议仲裁委员会办公室) 案情简介 罗某于1977年10月到某公司工作。1995年