医疗

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  张某患病应享受医疗待遇厂方解除合同应按程序办 2016-12-10

  （一）案由 申诉方：张×，男，28岁，×机床厂全民合同制工人 被诉方：×机床厂 被诉方法定代表人：李×，男，55岁，×机床厂厂长 申诉方张×于19

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  劳动者患病医疗期未满被解除劳动合同 2016-12-10

  案由 申诉人:章某,女,35岁,系某市鼓风机厂职工。 被诉人:某市鼓风机厂。 法定代表人:殷某,系某市鼓风机厂厂长。 1994年8月27日,章某因

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  孕期保胎医疗费应列入产前检查费中报销 2016-12-10

  申诉人：车某，女，某市某原料公司某商场职工。 被诉人：某市某原料公司某商

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  点评：患病被辞享受医疗补助费吗？ 2016-12-09

  案例：刘某于2008年3月到苍山县某公司工作，并签订了为期3年的劳动合同。2009年2月，刘某因病休假，3个月后，医疗期满，刘某仍未痊愈，不能从事

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  保安医疗期满被解除合同 单位需支付半年"医补" 2016-12-08

  保安戴骏、周培(均为化名)在合同期间患病住院并连续病假，医疗期满东家物业管理公司以此为由，解除与戴、周两人劳动合同，但保安戴某、周某提出，公司还应

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  农民合同制工人患病医疗期满后解除劳动合同 2016-12-08

  案由 申诉人:季某,男,26岁,某省建筑一公司农民合同制工人。 被诉人:某省建筑一公司。 法定代表人:刘某,男,58岁,某省建筑一公司经理。 申诉

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  因病医疗期未满劳动合同即使到期业要顺延 2016-12-07

  1月31日合同期满，病假单却从1月30日开始，那么单位能解除吗？本期案例告诉职场中人，如果医疗期未满，到期合同可以顺延。 【案情回放】 顾某今年3

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  职工患病在规定的医疗期内不能解除劳动合同 2016-12-07

  案例： 1995年1月，某食品公司以田某患传染性疾病，不适合在食品行业工作为由，提出与职工田某解除。田某对此不服，向市提出申诉，要求公司继续履行劳