劳务关系与劳动关系的区别,劳务关系能否认定工伤 2018-08-05
无忧保劳工保障早报:劳务关系职工发生工伤怎么处理 根据《劳动合同法》的规定,不是劳动关系,不能适用调整,因此不能适用,要根据民法通则的规定赔偿。 劳务关系中出现工伤怎么办: 最高人民法院《民事案件
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