工伤_无忧保

劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”，在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政等部门的

1、受害人身份证复印件及个人申请(写明事故经过和所受伤害情况，包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的，是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况)。　　2、二人以上证人证言、身

认定材料　　1、《工伤认定申请表》点击下载　　2、工伤职工身份证件、劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;　　3、医疗机构出具的受伤后初诊病历、住院病历

一、《工伤保险条例》第十四条规定下列情形下发生的人身伤亡事故应当认定为工伤事故：　　1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;　　2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备

一、工伤赔偿计算　　(一)一级至四级伤残待遇标准　　1.一次性伤残补助金　　(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月　　(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月　　(3)三级伤残补助金=

职工参加工伤保险,职工需要缴纳工伤保险费吗　　根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率

1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。　　2、造成伤残的赔偿　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤

工伤职工被鉴定为一级至四级的，保留劳动关系，退出工作岗位，由用人单位、工伤职工本人或其委托代理人凭工伤认定证及劳动能力鉴定结论到经办机构办理，享受以下待遇手续：　　(一)一次性伤残补助金。标准为