补偿金_无忧保

单位未及时缴纳养老保险费，职工享有解除劳动合和经济补偿金的权利吗？ 2016-12-06

申诉人：王某、男、汉族，某建筑公司职工被诉人：某建筑公司查明的案情：1998年4月，王某与某建筑公司签订了为期十年的劳动合同，在财务科工作，月

已超法定退休年龄，解雇判经济补偿金 2016-12-06

劳动仲裁网李迎春律师注：实践中很多法院以劳动者超过法定年龄为由认定已经不具备劳动者的主体资格，在被解聘时往往以双方不是而不支持经济补偿。本案的判决

东莞法院劳动争议典型案件预付经济补偿金不等于买断工龄 2016-12-05

无忧保资讯：张某等人于2009年入职某食品公司。2014年3月25日，某食品公司要求2011年以前入职的员工均签订协议书、公告、劳动合同。其中，协议书中约定某食品公司以张某等人2011年的月平均工资数额、按照一定倍数（1-2倍）的标准、再根据张某等人的工作年限向张某等人计付2012年1月1日之前工作年限的经济补偿金（税前），并约定，张某等人的入职时间及新劳动合同的起始日期均自2012年1月1日起计算，张某等人不得再向某食品公司主张2012年1月1日之前的任何劳动权益。