工作场所拾荒意外受伤能否认定为工伤? 2018-03-01
在工作场所拾荒而受伤能否认定为工伤?武汉中院近期审结一起工伤确认行政案件,维持相关职能部门作出的不予认定工伤决定。
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在工作场所拾荒而受伤能否认定为工伤?武汉中院近期审结一起工伤确认行政案件,维持相关职能部门作出的不予认定工伤决定。
根据《工伤保险条例》第十七条的规定,原告工伤申请从人民法院宣告夏某失踪开始起算已超过1年的期限,遂判决维持巴南区社保局的不予受理决定。
随着工伤赔偿标准的不断提高,骗子们瞄准了工伤诈骗这一新型诈骗手段。工伤诈骗以自伤为欺骗手段,容易骗取他人同情心,同时以伤势向单位施压。
《工伤保险条例》无论是修订前还是修订后,关于工伤职工应该享受的一次性经济补偿没有改变。条例强调的是工伤补助,没有限定补偿次数,公司的做法肯定有问题。
路桥某学校的驾驶员李某在交通事故中死亡,路桥人社局认定为工伤。但校方不服,向路桥法院提起诉讼,认为李某事先已口头请假,要求撤销工伤认定。
一厂的员工在骑车去上班途中遇到车祸身亡,被人社局认定为工伤,而员工所在单位认为交通事故地点不是员工上班途中,不属工伤。
律师为当事人递送材料,不幸猝死法院。而本身作为法律从业单位的律所竟没有按法规参加保险,并拒绝承认律师猝死属于工伤。
老板请客吃饭,员工席间猝死,能否认定为工伤?浙江临海市人力资源和社会保障局(下简称人保局)对此作出了不予认定的决定,而坐上了被告席。