上班时被债主打伤 能否认定为工伤获赔偿 2018-02-25
按照《工伤保险条例》第14条第(三)项的规定,只有“在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”,才能认定为工伤。
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按照《工伤保险条例》第14条第(三)项的规定,只有“在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”,才能认定为工伤。
按照《工伤保险条例》第14条的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
罗源县司法局洪洋司法所近日成功调处一起工伤事故赔偿纠纷,双方虽然未签订正式劳动合同,但受了工伤的劳动者还是获得了工伤赔偿。
张某某系修水县某公司的职工。前不久,张某某在该公司上班期间,因内急去上厕所,结果不慎在厕所摔伤,经诊断为左内踝骨折。事故发生后,张某某申请工伤认定,随后修水县人力资源和社会保障局以因工作原因受伤为由认定为工伤。
孙和建已在寮步镇某钢结构工程有限公司工作了13年,去年4月23日的一场工伤意外,打破了他平静的打工生活,他在剪裁钢板时因操作不当致使左脚被碾压受伤,后被诊断为9级伤残。
连续加班突发脑出血致身体右边瘫痪,属不属于工伤?因为不服太原市人力资源和社会保障局(以下简称太原市人社局)做出的“不予认定工伤”的决定,山西太钢不锈钢股份有限公司炼铁厂(以下简称太钢炼铁厂)职工于明,走上了漫长的维权之路。
一男子在工厂搬运货时不慎摔倒被送往医院,医生诊断出他曾患有颈椎病,于是心生歪念,趁机装成摔后产生“半身不遂”症状住院,向厂方提出工伤赔偿。
阿华参加完同学婚宴后,浑身酒气地开车回酒吧上班,不幸遭遇车祸身亡。酒驾上班到底属不属于工伤?近日,广州两级法院就这起案件作出判决,阿华应当自行承担全部损失。