保护劳动者的权利指的是什么? 2016-10-15
保护劳动者的权利指的是什么? 现行劳动法规定的劳动争议仲裁时效为“自劳动争议发生之日起六十天”。这一时效规定是为了尽快解决劳动争议,但在实际执行中,有些劳动争议的情况比较复杂,在发生劳动争议后往往
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保护劳动者的权利指的是什么? 现行劳动法规定的劳动争议仲裁时效为“自劳动争议发生之日起六十天”。这一时效规定是为了尽快解决劳动争议,但在实际执行中,有些劳动争议的情况比较复杂,在发生劳动争议后往往
关键词:劳动监察、劳动合同 [案情介绍]: 2004年6月,劳动保障监察机构在日常巡查中发现某公司提供的劳动合同都是两份,于是怀疑该公司没有将劳动合同交付给劳动者本人。经调查了解,该
案例: 张吉与某公司签订的劳动合同约定:张吉每天工作8小时,每周工作5天,但每周六需要在公司值班一天,并且工资中包括周六的值班工资。2010年底合同到期后,张吉不同意续签劳动合同,并且向公司主张
国庆节后到春节前期间,是外来务工人员投诉企业欠薪的高发期,最多时投诉单一天有近20件,因企业欠薪而引发的外来务工人员群体突发性事件也时有发生。为了有效地维护外来务工人员劳动保障权
2014年6月的一天,一场突如其来的灾祸摧毁了临澧农民工张永福的幸福生活。当时,他正在工厂里维修机器,由于操作失误,致使左腿残疾。就在张永福对生活失去信心时,县工伤保险处为他支付了28000多元
昨天,南京市劳动争议仲裁委员会对2011年处理的17163件劳动争议案件进行了盘点,发现与以往劳资矛盾引发的劳动争议不同的是:因工资、社保、补偿金而发生的争议
工伤认定存疑难?成都市武侯区人社部门“牵手”法院建立常态化沟通 “谈情说案”为劳动者合法权益护航 “社保局工伤认定工作压力大,
昨天,郑州市劳动保障监察支队发布去年的劳动投诉数据,2008年,共接待劳动者举报投诉27711起,比上年(2007年)增加2.24倍,其中反映工资问题的投诉增长2.93倍。 “去年举报投诉成倍