离职

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  唐某擅自离职妥否 2016-12-06

  （一）案由 申诉方：饭店 申诉方法定代表：高，男，55岁，该饭店总经理 被诉方：唐，女，21岁，饭店合同制工人。 唐是该饭店餐厅服务员，利用工作之

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  员工自己不签劳动合同，离职时要求双倍工资补偿，怎么办？ 2016-12-05

  　　员工不签订劳动合同，相信作为HR的我们多少都遇见过类似情况;索要双倍工资，也不陌生。因此，我主要想从思维方式上谈如何处理这类纠纷。　　一、查找

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  自愿签订离职协议即放弃追偿权利 2016-12-05

  　　双方在签订离职协议后，所有事项已履行完毕，这里当然包括支付经济补偿。同时，员工表示自愿放弃追偿追诉权利。双方的真实意思表示，解除劳动合同合法有

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  如何处理自动离职职工 2016-12-05

  　　林某某的单位有个职工自动离职，时间已经超过三个多月了。移交手续也不办，目前我们人事部门也联系不上他。有的说他已经到深圳打工去了。那像这种情况我

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  怀孕职工被解除劳动关系 离职前是否知晓已怀孕 2016-12-05

  杨女士称离职后得知自己，于是要求公司恢复劳动关系，支付工资和社保。昨天上午，朝阳法院开庭审理此案，杨女士离职前是否知晓自己怀孕成为争议焦点。 杨女

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  擅离职守遭单位解聘 起诉用人单位被法院驳回 2016-12-05

  　　1994年，丁女士在长病假期间未经告知单位便出国工作，并注销了本市户籍。2011年丁女士回国，发现单位已于其出国当年将其除名，故起诉至法院，请

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  员工离职时被克扣工资怎么办？ 2016-12-04

  法律上是有明文规定的：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”

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  社保中断 离职、跳槽拦路虎 2016-10-27

  无忧保资讯：翻看日历，不知不觉已经10月底，这个时候对于职场伙伴而言往往是很纠结的，跳还是不跳?目前在一线城市跳槽是很普遍的事情，那么为什么有的伙伴会面临这样的问题呢?