揭秘：代课老师的待遇究竟如何

无忧保职场指南早报：代课老师这一称呼我们应该都听说过，那大家知道代课老师的待遇究竟如何吗？今天就让小编我来为大家揭晓一下吧。

关键词：代课老师的待遇

所谓代课教师，就是指在农村学校中没有事业编制的临时教师。不少偏远又贫困的山区，因为财政困难而招不到公办的老师，或者说公办老师不愿去，这些空缺需要临时教师来填补，久而久之就被称为“代课教师”。

关于代课教师的工资究竟应该拿多少，要不要按照同工同酬原则比照在编教师，或许暂时难以形成共识，毕竟在编教师与代课教师用工模式不同，适用的法律也不一样。但是，既然代课教师是按照签订劳动合同的模式任教，那么工资至少不能低于当地的最低工资标准。2015年6月1日起，晋城市提高了当地最低工资标准，其中陵川县最低工资标准提高到1420元。

根据《劳动合同法》第八十五条规定，“低于当地最低工资标准支付劳动者工资的”，“应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金”。

但在现实生活中，代课老师的工资一般是不统一的，不同的地区不一样，不同的学校也不一样，有时候还会因人而异。一个代课教师一年收入不到5万元，扣除养老保险、公积金等，每月发到手上的只有2000多元。其实是偏低的，代课老师因为不是正式编制的那种，属于类似外聘的，只能拿到基本的工资，有的甚至就是一点点津贴，如果以后有转正的机会，可以暂时做做，如果没啥希望转正，还是不建议做代课老师。

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