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湖北省恩施州不断加强基层调解组织建设 2018-10-25
无忧保劳工保障早报：基层劳动人事争议调解，是构建和谐劳动关系，完善劳动人事争议多元协调机制，有效化解矛盾纠纷，促进社会平安祥和的重要手段。恩施州人社局在工作中坚持“预防为主、调解为主、基层为主”的
社保资讯
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企业社区网格密布 劳动争议基层化解 2018-10-25
无忧保劳工保障早报：近年来，安徽省合肥市包河区淝河镇劳动监察中队在辖区3个社区、6个行政村普遍建立“劳动人事争议调解室”，在规模以上企业建立“劳动纠纷调解室”，将绝大部分劳动争议化解在萌芽状态，形
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非全日制用工如何认定，能随时解除劳动合同吗？ 2018-10-25
无忧保劳工保障早报：非全日制用工如何认定原告：王某。被告：芜湖某企业。原告王某诉称：原告于1995年应被告招聘考入芜湖某企业从事校对工作，连续工作已达13年之久。其间，被告未与原告签订劳动关系合同
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宁夏大武口区劳动保障监察大队投诉受理中心投入使用 2018-10-25
无忧保劳工保障早报：为满足广大劳动者对快速解决劳动关系矛盾纠纷的需求，做到劳动者举报投诉事事有回应、件件有着落，切实维护劳动者的合法权益，促进辖区劳动关系的和谐稳定。大武口区设立劳动保障监察投诉受
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加班工资怎么算，是否存在加班的举证责任如何分配？ 2018-10-25
无忧保劳工保障早报：劳动者的加班工资怎么算原告：宁波爱斯姆汽车饰品制造有限公司。被告：葛某。宁波市鄞州区人民法院经审理查明：被告与宁波广业人力资源开发服务有限公司曾先后三次签订《派遣员工劳动合同》
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“年终奖”有别 不能强求 法官：维权不能一概而论 2018-10-25
无忧保劳工保障早报：随着春节临近，“发没发年终奖？”、“年终奖发了什么？”、“年终奖发了多少？”成为朋友间热议的话题。单位如果少发或不发年终奖，甚至会面临员工大量流失。近年来，由年终奖而引发的纠纷
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劳动仲裁未处理怎么办，是否可以向法院再次提起诉讼？ 2018-10-25
无忧保劳工保障早报：劳动仲裁未处理怎么办鉴于仲裁和诉讼的特殊性，劳动者提起请求的尺度应当符合仲裁和诉讼的规定，避免因程序不当而导致败诉。案情简介：2006年8月1日，肖先生与驰达集团有限公司签订了
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我的16年工龄去哪儿了？ 2018-10-25
无忧保劳工保障早报：在温州市总工会近日评选出的十大工会法律援助优秀案例中，有一起典型的经济补偿金纠纷案例。担任温州某服务中心电工一职的周某自1998年8月开始进入该中心工作。2016年4月30日，
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