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试用期被辞退怎么办，试用期辞退也需支付经济补偿金 2018-10-23
无忧保劳工保障早报：案情介绍：试用期被刺痛怎么办2008年1月，黄某参加了北京市某区主办的专场招聘会，经面试，被一家模具公司录用为销售部经理助理。2008年1月21日，双方协商一致，签订了2年期固
社保资讯
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青海省人力资源社会保障行政部门出台惩戒办法 2018-10-23
无忧保劳工保障早报：“用人单位劳动保障守法诚信等级划分为A、B、C三级。被评为A级的用人单位，由各级人力资源社会保障行政部门进行守信激励与褒奖；被评为C级的用人单位，将被列入‘黑名单’对其实施联合
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职工因降职降薪解约，职工单方解约企业支付经济补偿吗 2018-10-23
无忧保劳工保障早报：案情介绍：职工因降职降薪解约马先生于2006年3月进入上海某食品有限公司工作，双方合同签订为期一年的劳动合同，具体负责参与公司成立某子公司的筹建工作。2006年11月，子公司经
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江苏省镇江市搭建三个平台提升维权质效 2018-10-23
无忧保劳工保障早报：近年来，江苏省镇江市人社局通过整合资源，全力打造“统一受理、分级管理、监测预警、指挥调度”的维权维稳服务中心、指挥中心。建立“六位一体”劳资矛盾纠纷投诉举报维权平台。该局按照“
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职工履职不当致单位损失，职工怎样赔偿？ 2018-10-23
无忧保劳工保障早报：案情简介：职工履职不当致单位损失邹某在上海某科技公司从事行政助理工作，并兼任保管法人印鉴章和开具发票的出纳职责，外出办事可报销交通费用。2010年5月14日，邹某受公司指令开具
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劳动保障监察迈进“智慧时代” 2018-10-23
无忧保劳工保障早报：近年来，山东省青岛市劳动保障监察部门抓住“互联网+”和“大数据”发展机遇，以“两网化”信息系统、移动智能终端和4G网络为基础，开发应用青岛市劳动保障“监察通”系统，实现劳动保障
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劳动合同未约定劳动报酬，劳动合同缺乏必备条款怎么办 2018-10-23
无忧保劳工保障早报：案情回顾：劳动合同未约定劳动报酬汪某2010年4月1日到重庆某机械公司从事挖掘机销售工作，并与当年6月8日签订了2010年4月1日至2013年4月30日止的劳动合同书。经查明，
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广东省茂名市推广“双随机”抽查工作机制 2018-10-23
无忧保劳工保障早报：近日，广东省茂名市人社局制定《关于推广随机抽查规范事中事后监管实施方案》，大力推广“双随机”抽查工作机制，即随机抽取检查对象、随机选派执法人员，进一步规范茂名市人社行政执法随机
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