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企业未兑现招聘承诺引纠纷，招聘广告是否有法律约束力 2018-10-23
无忧保劳工保障早报：案情回顾：企业未兑现招聘承诺引纠纷2005年2月，小李突然看到某外资企业登出了一则招聘广告，广告中写道：“本单位录用的员工将送到国外培训半年至一年”。小李毅然辞去原来的工作，顺
社保资讯
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这份调解协议是否涵盖工伤待遇 2018-10-23
无忧保劳工保障早报：2013年1月，滕某应聘就职于某安装维修公司从事空调安装工作。2013年8月，滕某在客户家安装空调，在无照明的情况下从楼梯口跌落至地下室，经医院诊断为左距骨骨折脱位。2015年
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公司发Offer后拒绝录用，Offer是劳动合同吗？ 2018-10-23
无忧保劳工保障早报：案情回顾：公司发Offer后拒绝录用Offer Letter，中文通常被称为聘用意向书或录用通知书，目前，多数用人单位在与劳动者正式签订劳动合同前，都会先向其发出Offer L
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公告送达期限未满员工返岗要求上班怎么办 2018-10-23
无忧保劳工保障早报：问：报纸公告解除劳动合同期间，相关员工返岗要求上班的，公司怎么处理？去年年底，某公司根据上级主管单位文件对所有长期不在岗又不说明理由的员工进行了清理，并按照制度规定以他们旷工违
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协商解除劳动合同后反悔，如何协商解除劳动合同？ 2018-10-23
无忧保劳工保障早报：案情简介：协商解除劳动合同后反悔张某于2006年9月18日入职上海某市场服务公司，担任财务部信贷主任。2010年5月12日，公司双方签订了协商解除劳动关系及过渡期合同，载明公司
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建立联调中心 开展“一站式”服务 2018-10-23
无忧保劳工保障早报：如何在欠薪事件发生的第一时间就介入处理，将矛盾化解在萌芽状态？如何让劳动者少些折腾，多些安心？如何真正实现案结事了？近年来，浙江省杭州市江干区九堡街道劳动保障监察中队通过协调联
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不同意调岗不报到被辞退，不同意调岗拒绝报到是旷工吗 2018-10-23
无忧保劳工保障早报：案情简介：不同意调岗不报到被辞退黄女士于2007年9月1日进入上海某服饰有限公司工作，担任公司设在某百货商城门店店长一职。双方签有书面劳动合同，最后一份劳动合同的期限至2012
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有劳动合同但未实际用工 负伤后不能享受社保待遇 2018-10-23
无忧保劳工保障早报：读者 江竹影： 编辑同志，我丈夫与一家公司签订为期三年的书面劳动合同后，在长达半年的时间里，公司既没有让我丈夫去上班，我丈夫也没有要求去上班。而后，我丈夫在驾驶摩托车时遭遇事
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