事假工资如何计算,计算方法 2018-08-30
无忧保劳工保障早报:劳动者在病假、事假期间,用人单位应如何支付工资? 劳动者连续病假在6个月以内的,应按以下标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年
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