劳动者严重违反规章制度,用人单位可行使解除权 2018-10-21
无忧保劳工保障早报:王某等4人系某电气公司变压器车间职工,2017年4月王某等4人发现全车间工人当月工资比装配车间工人少发了500元/人,认为两车间工作量差不多,而工资却少了,于是鼓动全车间工人当
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无忧保劳工保障早报:案情简介:用人单位与劳动者就劳动关系的解除产生争议原告长舟公司诉被告汪娟劳动争议一案,原告长舟公司诉称:被告为原告的职工,在劳动关系存续期间,被告未经原告批准即离岗不上班,被告
无忧保劳工保障早报:公司进行经济性裁员,一名员工被劝退。因对工资补发没能达成一致意见,员工在离职时删除了工作专用电脑中的工作文件,并拒绝向公司提供该电脑的开机密码。公司只得聘请专业的电脑公司解除密
无忧保劳工保障早报:案情简介:劳动者请求单位补偿转档损失及辞职补偿金原告胡某与被告海诚总院劳动争议一案,胡某诉称:我于1983年2月入职原轻工业部设计院,1987年11月被聘为助理工程师。1991
无忧保劳工保障早报:日前,福建省泉州市人社局明确了今年该市建筑业、批发零售业、住宿餐饮业、交通运输仓储和邮政业四个行业的工资指导线。泉州市建筑业、批发零售业、住宿餐饮业、交通运输仓储和邮政业的工资
无忧保劳工保障早报:案情简介:用人单位要求否定劳动关系存在原告鑫恒泰公司诉被告张某某劳动争议纠纷一案,原告鑫恒泰公司起诉称:原、被告之间不存在劳动关系,蓬江劳动仲裁委仅凭被告持有的员工卡与原告其他
无忧保劳工保障早报:推进全民技能振兴工程,做好人力资源大省文章;鼓励农民工返乡创业,奏响脱贫攻坚序曲;关注困难群体看病难题,建构多层次医疗保障体系……5年来,河南省人社部门认真贯彻习近平总书记治国
无忧保劳工保障早报:案情简介:劳动者要求用人单位支付拖欠工资及赔偿金原告曾庆淮诉被告鸿瑞公司劳动争议纠纷一案原告曾庆淮诉称,原告于2012年11月2日到被告处工作,从2014年5月起被告一直拖欠原