因工负伤的医疗补助费用,合同期满后能否得到赔偿? 2018-10-18
无忧保劳工保障早报:案情简介:因工负伤的医疗补助费用罗某提出,依据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第22条规定,劳动者患病或者非因工负伤,合同期满终止劳动合同的,用人单位应当支付不低于
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无忧保劳工保障早报:案情简介:因工负伤的医疗补助费用罗某提出,依据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第22条规定,劳动者患病或者非因工负伤,合同期满终止劳动合同的,用人单位应当支付不低于
无忧保劳工保障早报:近年来,侵犯女性劳动权和生育保障权利的案例屡见不鲜。尤其是“全面两孩”政策实施后,育龄女性在职场中遭受不公待遇乃至歧视的现象有增多趋势。随着相关法律法规的健全和打击力度的加大,
无忧保劳工保障早报:案情简介:员工因工受伤李某与公司之间存在劳动关系,他现在因为患病不能从事原始工作,应受到劳动法及相关法律的调整。劳部发481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条规定:“
无忧保劳工保障早报:近期,由浙江省工商联牵头、浙江省协调劳动关系三方会议成员单位组成联合调研组,对全省民营企业劳动关系状况进行专题调研。调研中发现,新形势下民营企业劳动关系正在悄然发生变化。 劳
无忧保劳工保障早报:案情简介:医疗期员工的发放标准李某要求某公司支付病假期间工资的问题,根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条:“企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人
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无忧保劳工保障早报:案情简介:身患癌症的劳动者赵某虽身患癌症,符合在原医疗期内延长情形,但其并未依法定程序申请延长,所以主张径行适用24个月医疗期。劳部发〔1994〕479号《企业职工患病或非因工
无忧保劳工保障早报:日前,江西省崇义县劳动人事争议仲裁院普法工作组来到江西耀升钨业股份有限公司,开展以“说案例,谈管理”为主题的劳动用工普法宣讲活动。仲裁院工作人员进入车间、矿山井下,向工人发放普