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单位解除劳动合同 不需要支付经济补偿金的情形？ 2018-10-17
无忧保劳工保障早报：案情简介：因解除合同请求经济补偿金2015年2月1日，原告和被告签订了为期5年的劳动合同，合同期限截止至2020年1月31日，在合同履行期间，原告依法为被告缴纳了各项社会保险。
社保资讯
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全国劳动保障监察工作座谈会召开 2018-10-17
无忧保劳工保障早报：7月4日至5日，全国劳动保障监察工作座谈会在北京召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，深入学习贯彻中央领导同志关于解决拖欠农民工工资问题的
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索要劳动报酬的诉讼时效是多久呢？ 2018-10-17
无忧保劳工保障早报：案情简介：索要劳动报酬原告系被告公司员工，被告因经营困难未发放原告2016年4月至7月劳动报酬共计18635.33元，经原告多次主张未果，后向区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，
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足球运动员与俱乐部之间是否属于劳动关系 2018-10-17
无忧保劳工保障早报：世界杯让足球成为当下的热门话题。那么，足球运动员与俱乐部之间形成的是什么关系？这个话题虽不“热”，但却是一个值得探讨的重要话题。足球运动员是具有稀缺性的自然人，俱乐部是具有独立
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解除劳动合同后继续为单位工作 劳动关系还存在？ 2018-10-17
无忧保劳工保障早报：案情简介：解除劳动合同后继续为单位工作 劳动者请求支付工资小张自2006年3月开始至今一直在被告某公司工作，2006年12月担任公司的财务部部长，直至2013年9月30日，月工
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社会保险费缴纳比例，用人单位与劳动者谁说了算 2018-10-17
无忧保劳工保障早报：案情简介2016年9月，小黄入职厦门市某信息科技公司担任技术员，月工资3460.80元。当准备签订劳动合同时，其中关于缴纳社保费的部分令小黄有点儿费解。劳动合同中约定员工入职未
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劳务费与工资有哪些区别？ 2018-10-17
无忧保劳工保障早报：案情简介：索要劳务费2014年，原告在被告城关林场的工地上做工，双方约定按点工计价，原告做了40多天的工，被告应支付原告劳务费5500元。2014年10月18日，被告向原告写下
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用微信、支付宝收取工资风险有哪些 2018-10-17
无忧保劳工保障早报：当下，微信、支付宝等在线支付方式已渗透到了我们生活的方方面面，所以，也出现了一些用人单位用微信、支付宝转账等方式发工资的现象。很多劳动者认为，只要不欠薪就没问题，又因为这样可以
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