劳动法童工工资怎么算? 2017-08-07
尽管社会各界以及国家相关部门对童工引起的足够的重视,但是还是因为单位的原因或者当事人的刻意隐瞒等原因,各地仍有雇佣童工的现象发生,为
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尽管社会各界以及国家相关部门对童工引起的足够的重视,但是还是因为单位的原因或者当事人的刻意隐瞒等原因,各地仍有雇佣童工的现象发生,为
我国非常重视对未成年人的保护,严禁企业招聘录用未成人从事劳动。但是在一些偏远地区,还存在企业使用未成人开展生产的情况。对于童工,我国
童工是我们经常听到的一个词汇,也是一个在全世界都常见的一种现象,全世界对于童工的年龄限制不同,我国把年龄满16周岁作为童工的界定,对
为了节约生产成本,个别企业会使用童工。使用童工不利于未成年人的健康成长,也不利于社会的和谐发展,因此法律禁止使用童工,对于使用童工的
目前我国企业雇佣童工的现象很普遍,关于应不应该取消童工劳动的问题大家也争执不休。实际上为了保障青少年的身心健康发展,国家已制定实施了
员工在企业工作,企业就必须为员工办理五险一金,其中就包括了失业险,它可以在员工失业后给予一定的生活补助。在重庆工作的员工想必对重庆失
在我国,童工一直被认为是社会当中的弱势群体,并且在社会上引起了很多人的广泛关注。伴随着我国经济和社会的迅速发展,我国法律不断的进行了
在社会中,每当放寒暑长假,就会有很多中学生就会找暑期工,以社会磨炼为理由找服务员之类的工作,其实我国法律上并没有暑期工这一说法,并且