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职工被借调发生工伤谁负责，职工再次发生工伤怎么办？ 2017-08-02
一、职工被借调发生工伤谁负责职工被借调期间发生工伤事故的，由借调单位承担工伤保险责任。条例将此修改为由原单位担责，这主要是基于以下考虑：1、被借调职工的劳动关系在原用人单位，原用人单位自然应当承担缴
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职工因工死亡怎么办，工伤复发需要治疗享受什么待遇？ 2017-08-02
一、职工因工死亡怎么办职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为六个月的深圳上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照
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非因公受伤怎么支付补助费，工伤与公伤有什么区别？ 2017-08-02
一、非因公受伤怎么支付补助费如果地方有规定的，按照当地法规政策执行。值得一提的是，1956年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》及其实施细则至今仍然有效，按照其规定，非因工受伤待遇含：1、医疗费：包
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员工违法操作受伤是工伤吗，这样受伤用人单位担责吗？ 2017-08-02
一、员工违法操作受伤是工伤吗工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。我国《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一
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申请劳动能力鉴定应提供的材料，劳动能力鉴定的程序 2017-08-02
一、申请劳动能力鉴定应提供的材料申请人如实填写《劳动能力鉴定、确认申请表》，并提供如下材料：1、患病或非因工负伤劳动鉴定。职工基本医疗保险定点医疗机构出据的诊断证明、按照《医疗事故处理条例》规定复印
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非工伤医疗期限，非工伤医疗期的工资计算标准 2017-08-02
一、非工伤医疗期限1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为三个月，五年以上的，医疗期为六个月；2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为六个月；五年以上
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职业病的构成要件是什么，职业病享受什么工伤待遇？ 2017-08-02
一、职业病的构成要件是什么职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。要构成《中华人民共和国职业病
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申请劳动能力鉴定需要哪些材料，劳动能力鉴定的流程 2017-08-02
一、申请劳动能力鉴定需要哪些材料根据《工伤保险条例》的有关规定，申请劳动能力鉴定应提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。工伤认定决定是由劳动保障行政部门根据国家的政策、法规的规定，确定职工受伤或
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