劳动者在非法用工单位受伤 单位如何担责 2017-08-01
导读:实践中,有部分用人单位并没有依法登记备案就招聘了职工,劳动者在工作过程中受伤,那么非法用工单位是否应当承担责任?如何承担责任?下面将通过一起案件,为大家解答这些问题。
保你社保不断缴
0571-22931819
导读:实践中,有部分用人单位并没有依法登记备案就招聘了职工,劳动者在工作过程中受伤,那么非法用工单位是否应当承担责任?如何承担责任?下面将通过一起案件,为大家解答这些问题。
导读:因工作遭受事故伤害的劳动者为了得到经济补偿就需要进行工伤鉴定以及劳动能力鉴定,可是劳动能力鉴定的项目包括哪些,自己的情况要进行这一鉴定吗,劳动能力鉴定的程序怎么走,这一的问题不妨看看下文,您就
导读:工伤鉴定是工伤索赔的前提,如果不予以工伤鉴定可能就无法进行工伤赔偿,那么工伤职工应如何申请工伤鉴定呢,具体的工伤鉴定的程序是怎样的呢,这样的问题最好看看下文,避免申请工伤认定时出现纰漏。
导读:劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害可以被认定为工伤。很多劳动者对可以被认定为工伤的范围不是很清楚,例如上班时间发病算工伤吗,以及上班途中发生交通事
导读:劳动者如果发生了工伤事故,应当在一定的时限内申请工伤认定。那么法律规定的工伤认定的时限是多久呢?实践中很多劳动者由于不了解工伤认定的时限,在申请工伤认定时往往超过了时效限制。如果工伤认定过了时
导读:劳动者如果在工作时受伤,一般都会认为是工伤。那么具体来说,哪些情况下可以认定为工伤?事实上,工作期间,并不是所有的受伤情形都能被认定为工伤的,那么哪些情况下不能认定为工伤呢?这些问题关系着工伤
导读:员工在因工致残时,应当及时申请工伤伤残等级鉴定。具体来说,工伤伤残等级鉴定的程序有哪些?如果确定了工伤伤残等级,就应当享受相对应的工伤伤残待遇。那么工伤伤残待遇的标准是怎样的呢?对于这些问题,
导读:生活中,由于职业的特性,一些劳动者可能会发生工伤事故或者患职业病。此时,劳动者应该进行工伤认定。具体来说,工伤认定的程序是怎样的?劳动者如果被认定为工伤,就应该享受相应的工伤待遇。那么劳动者工