工伤认定的要件是什么,单位申请工伤认定的程序是什么 2017-08-01
导读:劳动者在工作过程中受伤的情况时有发生,而当发生这种情况时,用人单位应该在事故方式后有效期限内向工伤鉴定部门提出工伤认定申请,配合工伤鉴定部门级受伤员工完成工伤鉴定工作。那么工伤认定的要件究竟是
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导读:劳动者在工作过程中受伤的情况时有发生,而当发生这种情况时,用人单位应该在事故方式后有效期限内向工伤鉴定部门提出工伤认定申请,配合工伤鉴定部门级受伤员工完成工伤鉴定工作。那么工伤认定的要件究竟是
导读:申请工伤认定对于劳动者来说很重要,但是一些工业区内的小型企业,员工劳动合同签约率比较低,一旦发生工伤事故,一些企业往往推脱责任,遑论赔偿。发生事故后,谁可以申请工伤认定?法律上规定了申请工伤认
导读:工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。那么,根据我国的法律规定及实践判例,过劳死算工伤吗?此
导读:一些危险作业或者体力劳动中,劳动者因工作原因而受伤的情况并不少见,这些情况一般会被认定为工伤。且对于一些经常加班的工作,被单位要求加班而受的伤也可以认定工伤。不过,如果是员工主动加班受伤算工伤
导读:我国法律保护劳动者的合法权益,规定劳动者在工作时间由于工作的原因而受到的伤害属于工伤,由工伤基金赔偿。那么,从法律的角度看,工伤认定的范围究竟是什么呢?此外,在实践中,劳动者申请工伤认定应该提
导读:近年来,工伤事件经常发生,而我国法律也对工伤赔偿等问题作出了明确的规定,但工伤赔偿的前提是该伤害确实属于工伤才行。那么,在法律上,雇员受伤就是工伤吗?此外,一般情况下,工伤认定应该在何时申请呢
导读:有时候,在劳动的过程中受伤,是无法避免的,但并不是所有的在劳动中受伤都属于工伤,工伤的认定必须要符合法律的规定。那么,在法律上,工伤认定对象究竟是谁呢?此外,如果劳动者提前上下班而遇车祸能否认
导读:生活中难免会有意外发生,而身为劳动者,在不幸遭遇工伤事故而受伤时,要懂得如何维护自己的权益。申请工伤认定是工伤职工维权的重要内容。那么,工伤职工应在何时申请工伤认定呢?为了避免不必要的麻烦,公