高温作业中暑享受工伤保险待遇 2017-06-27
夏至以来,我国多地出现高温天气,劳动者的防暑降温等健康权利备受关注。日前,国家安全监管总局、卫生部、人力资源社会保障部、全国总工会对1960年公布的《防暑降温措施暂行办法》进行修订,制定了《防暑降温
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夏至以来,我国多地出现高温天气,劳动者的防暑降温等健康权利备受关注。日前,国家安全监管总局、卫生部、人力资源社会保障部、全国总工会对1960年公布的《防暑降温措施暂行办法》进行修订,制定了《防暑降温
工伤需要人社行政部门进行认定,确属工伤的,才能够享受工伤的相关待遇。因此,工伤认定对于职工来讲至关重要。由于现实生活的多样性和复杂性,导致在工伤认定实践中出现了很多形同质异的工伤案例。为此,下面选取
没签合同的临时工,在单位摔倒,算不算工伤?单位赔不赔偿?法院说,赔! 今年60多岁的刘某是巩义某园林工程有限公司雇佣的临时工,一天工资35元,她的工作是拔草锄地。2011年6月18日上午,刘某在拔
近日,浙江省人力资源和社会保障局对《社会工伤保险的认定条例》(以下简称《条例》)重新做调整。调整后的《条例》中明确说明了工伤的判定与标准。工伤保险做为保障社会企业职的一种生活保险。下面,随便吧小编就
案 例 2013年8月27日,李军(化名)去某公司上班,从事操作工工作,未签订书面劳动合同。同年9月5日下午,李军在车间工作时不慎触电受伤致左肩胛骨骨折,李军住院治疗后出院。李军所受到的伤害经劳动
近日,孝感市人力资源和社会保障局对《社会工伤保险的认定条例》(以下简称《条例》)重新做调整。调整后的《条例》中明确说明了工伤的判定与标准。工伤保险做为保障社会企业职的一种生活保险。下面,随便吧小编就
不少员工被单位以交流学习的名义送往其他单位,也就是俗称的借调。借调虽然有利于工作的进步与开展,但麻烦也会随之而来,比如借调期间员工受工伤谁来赔偿?天津市四方君汇律师事务所赵治国律师针对该问题与大家探
近期,一位近邻尤某恳请笔者帮其主张上年在盐城某钢结构制造有限公司发生的两起工伤的待遇。其单位履发工伤事故,但对工伤职工一概采取不申报工伤的办法,因此对该事故未向社会保险经办机构履行申报工伤认定的法定