非全日制合同工工伤有待遇 2017-06-24
2008年10月4日,小王到某单位从事促销工作,同日,与该公司签订非全日制劳动合同,合同中约定小王每周工作时间不超过24小时,并约定职工发生工伤后费用自理。 2011年3月25日晚,小王下班回家途中
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2008年10月4日,小王到某单位从事促销工作,同日,与该公司签订非全日制劳动合同,合同中约定小王每周工作时间不超过24小时,并约定职工发生工伤后费用自理。 2011年3月25日晚,小王下班回家途中
据随便吧小编走访了解,芜湖市为了社保局为了能够让企业职工在工作中都能拥有好的劳动保障,从2016年1月起,对企业职工的工伤保险缴费标准做了重新的定制。工伤保险的缴费是是依旧工伤程度的不同而不同。同时
近日,商洛市人力资源和社会保障局对《社会工伤保险的认定条例》(以下简称《条例》)重新做调整。调整后的《条例》中明确说明了工伤的判定与标准。工伤保险做为保障社会企业职的一种生活保险。下面,随便吧小编就
市民张某在下班回家途中受伤,被相关部门认定为工伤。可是用人单位认为张某下班后办私事转道回家,不算工伤。用人单位将相关部门告上法庭,要求撤销工伤认定。法院审理认为,张某从单位回家有三条路,他下班回家时
据悉,依据人力资源社会保障部财政部《关于调整工伤保险费率政策的通知》(人社部发〔2015〕71号)以及厦门市人民政府办公厅《关于调整厦门市工伤保险行业基准费率的通知》(厦府办〔2015〕181号)的
公司喊冤;法院:公司盖公章证明,他是在下班路上遇车祸的 员工遭遇车祸被撞七处骨折,并有多处其他伤情,住院治疗后,公司应员工要求出具证明,证实事故发生于下班途中。不料,一周后该员工拿着证明申请工伤认定
我的工伤已经认定了,但是伤残等级还没有鉴定出来。我想问一下,在此期间我的护理费由谁负责?两年以后再鉴定等级晚不晚? ――铁东区读者李先生 律师说,在此期间,护理费是由用人单位负责的,并且原工资等级
小编为大家精心整理了一份关于申请工伤认定的办事须知,据悉,莱芜市职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向