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多因一果造成的工伤的认定 2017-06-21
裁判要旨 在多因一果造成工伤情况下，应按绝对优势证明标准排除不属于工作原因的基础事实。只有在用人单位提交的证明劳动者不属于工伤的证据达到绝对优势证明标准时，劳动保障部门方可做出不属于工伤的认定。
社保资讯
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阿勒泰地区工伤保险缴费规定 2017-06-21
工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。现在阿勒泰地区工伤保险缴费规定是企业缴费基数以本人上年度月平均工资为基数，最低不少于地区在岗职工月平均工资的60%，最高不超过地区在岗职工月平均工资
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最新关于温州市工伤保险费率调整 2017-06-21
截至2015年10月，我市工伤参保人数已达241.23万人，覆盖所有用人单位所有职业人群。今年工伤保险基准费率的调整，有效帮助风险类别划分更细化，同时，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行
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上班期间与同事口角 被同事打残算不算工伤? 2017-06-21
上班期间，被同事殴打，致六级伤残。这种情况，算不算工伤？公司该不该赔偿？ 近日，被打伤的外来工小王将公司告上法庭。他的父亲老王说：我认为孩子是在上班的时候被打伤，公司是要负一定责任的。 典型案例
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2016年廊坊市全新的工伤认定流程知多少 2017-06-21
近日，廊坊市人力资源和社会保障局对《社会工伤保险的认定条例》(以下简称《条例》)重新做调整。调整后的《条例》中明确说明了工伤的判定与标准。工伤保险做为保障社会企业职的一种生活保险。下面，随便吧小编就
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“损伤自负”无依据 免责条款属无效 2017-06-21
小沈与某汽车维修部签订了为期三年的劳动合同。合同约定，小沈若违反操作规程操作造成伤害，一切后果自负。不久前，小沈维修小卡车固定油泵，在没有检查清洗油泵的情况下，就对油泵进行电焊操作，不料电焊飞溅出来
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2016年淮北市全新的工伤鉴定流程你了解多少 2017-06-21
近日，淮北市人力资源和社会保障局刊发了《关于社会工伤保险保障的条例通知》(以下简称《通知》)。《通知》中明确规定了工伤保险是社会保险的一种保障。同时，《通知》还对工伤保险的鉴定重新做了调整。下面，随
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在校大学生单位实习受伤不属工伤 2017-06-21
案情回放 张某系天津某大学在校学生。2010年6月，张某经学校推荐到某装饰设计有限公司实习，具体从事住宅楼装修的辅助性工作，实习期为半年。同年8月，张某在装修过程中不慎受伤，双方就赔偿事宜发生争议
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