员工工伤单位免责的约定不具法律效力 2017-06-19
问:我表哥在某建筑公司工作,当初他在填招工表时,表上注明如发生工伤事故公司概不负责。 后来我表哥不幸因公出事受伤,建筑公司只同意付医疗费,而不同意给其他赔偿,理由是双方已约定发生工伤单位概不负责,
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问:我表哥在某建筑公司工作,当初他在填招工表时,表上注明如发生工伤事故公司概不负责。 后来我表哥不幸因公出事受伤,建筑公司只同意付医疗费,而不同意给其他赔偿,理由是双方已约定发生工伤单位概不负责,
案例:近日,宣城市宣州区法院水阳法庭顺利审结一起工伤保险待遇纠纷案。原告唐某虽已与被告抚顺某公路工程科技有限公司解除了劳动关系,但其要求被告支付后续治疗费用的诉讼请求仍获得法庭支持。 唐某,系抚顺某
武威市认真贯彻国家有关法律、法规和方针政策,提高工伤保险统筹层次,增强工伤保险基金抵御风险的能力和调剂功能,切实保障工伤职工的合法权益,促进安全生产,维护社会稳定,参考相关信息规定我市工伤保险基金缴
「案例」2007年5月,刘某的弟弟早晨去工厂参加调度会后,就再也没有回家。于是,刘某向派出所报了案,并找到了工厂。可工厂的领导说,一直都没有看到刘某的弟弟,并且已经停发他的工资和一切相关福利。刘某认
江苏省职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。本文为大家详细介
问: 去年我因工致伤,经鉴定为十级伤残,现我已经回公司上班,并且在今年年初与公司又签订了06年的合同。可是我又不打算在这个单位干了,想解除劳动合同,根据相关法律法规公司应支付我10个月的一次性伤残补
由于职业危害无所不在,无时不在,任何人都不可能完全避免职业伤害。工伤作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工,任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病的同时,都应获得自己应得的费用。那么黑河市工伤保险缴费
案例:2009年12月,成都有9名员工与成都某房地产公司建立了为期3年的劳动合同关系,他们全部被安排在该公司食堂工作。公司在与他们的劳动合同中约定,工伤保险费包含在每月发放的固定工资里。2010年年