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围绕“五化”目标创新体制机制 2018-10-12
无忧保劳工保障早报：近两年来，上海市宝山区围绕规范化、标准化、专业化、信息化、品牌化，有序开展各项工作，在调解仲裁效能建设方面形成了一系列工作做法和经验。以规范化为核心实现体系建设、机制创新的跨越
社保资讯
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调休能代替加班费吗，节假日加班怎么算加班费？ 2018-10-12
无忧保劳工保障早报：调休能代替加班费吗职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见，休息日安
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山东省济宁市任城区线上办案提效能分类处理有时限 2018-10-12
无忧保劳工保障早报：今年以来，山东省济宁市任城区加强调解仲裁力度，1-7月份，全区劳动争议案件当期结案率95%，调解结案率为65%，一裁终局结案率为31%。他们的主要做法是：创新仲裁办案方式。任城
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加班费怎样计算，追讨加班费该如何举证？ 2018-10-12
无忧保劳工保障早报：加班费怎样计算加班费是用加班时间乘以每单位工资标准，再按《劳动法》第四十四条的规定乘以相应的倍数。但从《劳动法》第四十四条里，我们只能知道加班加点相对于正常工资的“倍数”，即：
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坚守维权承诺 主动化解纠纷 2018-10-12
无忧保劳工保障早报：近年来，浙江省杭州市拱墅区仲裁院立足区域实际，全力打造一流的劳动人事争议仲裁服务窗口。2014年以来，该院累计受理劳动人事争议案件2455件，涉及劳动者3600余人，共为劳动者
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计件工资制是指什么，计件工资制有没有加班费？ 2018-10-12
无忧保劳工保障早报：计件工资制是指什么计件工资制是指按照生产的合格品的数量和预先规定的计件单价，来计算报酬，而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。计件工资制是间接用劳动时间来计算工资的制度，是
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湖北省“千名仲裁员服务万企”活动：仙桃市及时化解集体劳动争议 积极维护社会和谐稳定 2018-10-12
无忧保劳工保障早报：仙桃市劳动人事争议仲裁院以“精准帮扶企业，促进和谐稳定”为主题，积极开展全省“千名仲裁员服务万企”活动，近日成功化解了一起因企业搬迁引发的集体劳资矛盾。据悉，因工作战略布局调整
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公司能随意安排加班吗，加班的工资应当如何支付？ 2018-10-12
无忧保劳工保障早报：公司能随意安排加班吗根据我国《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产
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