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劳动者加班工资补发 劳动者维权的时效性 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：案件事实原告展月芳与被告宇进为工资、赔偿养老及医疗保险待遇损失纠纷一案，原告展月芳诉称：原告自2007年4月起一直在被告处从事裁剪工作，被告未为原告办理社会保险，但每月自原告工
社保资讯
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加强协作 维护合法权益 劳动争议调解仲裁与劳动保障监察协作机制建设初见成效 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：劳动争议调解仲裁与劳动保障监察对维护劳动者合法权益，促进社会公平正义，创新社会治理发挥着重要作用。近年来，一些地区劳动争议调解仲裁机构与劳动保障监察机构先行先试，在协作机制建设
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劳动合同的变更 劳动合同的单方终止 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：案件事实原告安琼与被告华芳公司劳动争议纠纷一案，原告安琼诉称，原告2003年3月11日进入华芳公司工作。2013年9月华芳公司厂区自杨舍镇搬迁至塘桥镇，被告要求全体员工在201
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劳动者工伤保险待遇 劳动合同无效条款 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：案件事实原告博湾物业服务有限公司诉被告沈华工伤保险待遇纠纷一案，原告诉称：被告于2012年5月4日与原告订立劳动合同。当日，被告至原告处入职上班并出具保证书，承诺其在外住宿产生
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如此终止劳动合同 应否支付赔偿金 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：王某于2004年9月1日，入职包头某电气公司，从事金属焊接工作。入职后，双方签订了两次劳动合同，最后一次劳动合同期限至2016年8月30日止。2016年1月，该公司通知王某，合
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解除劳动合同的经济补偿 劳动争议的举证 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：案件事实原告许佳与被告科络普线束技术有限公司经济补偿金纠纷一案， 原告许佳诉称：2014年8月8日原告与被告负责人谈过一次话就被赶出公司。仲裁阶段，被告没有提交告知工会的证据，
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对医疗期员工解除劳动合同应谨慎 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：胡某为某公司女职工，于2014年9月1日入职，双方签订了为期3年的劳动合同。2016年6月，胡某患病休病假一个月。2016年7月25日，胡某又请假休息。2016年8月2日，公司
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不定时工作制员工能否主张加班费？ 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：公司经审批并实施不定时工作制的，劳动者主张加班费，是否应予支持？日前，福建省厦门市集美区人民法院一审审理了一起劳动争议纠纷案件，判决公司支付劳动者加班工资差额452.28元，驳
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