悲催|刚给新员工办完入职手续,转天就办了离职手续 2018-11-17
无忧保职场指南早报:忙了好几天,员工也顺利入职了。就在HR以为能喘口气的时候,新入职的员工竟然要辞职!这种事严重影响公司的士气,作为HR,要调查原因,尽力挽留。如果挽留不成,还要继续搜简历,
找到 手续 相关内容382条
无忧保职场指南早报:忙了好几天,员工也顺利入职了。就在HR以为能喘口气的时候,新入职的员工竟然要辞职!这种事严重影响公司的士气,作为HR,要调查原因,尽力挽留。如果挽留不成,还要继续搜简历,
无忧保劳工保障早报:劳动者如何办理辞职手续王某于2006年入职某工程公司,并与该公司签订了劳动合同,岗位为市场营销总监。在劳动合同约定,工资构成为基本工资加业务提成,基本工资为1000元,个人业务
无忧保劳工保障早报:劳动者如何办理离职手续实战策略:对于用人单位口头的辞退或者解除劳动关系应当落实到书面文件中,慎重提交离职申请。案情简介:舒女士1999年10月到北京某信息技术有限公司工作,并签
无忧保劳工保障早报:如何解除劳动合同罗某于1998年到某公司工作,1999年该公司与罗某签订房屋买卖协议,依据该协议,中原公司以6万余元的售价将二居室住房一套出售给罗某,2000年,房屋部门向罗某
无忧保劳工保障早报:案件回放:员工请病假未办手续王某于1992年3月16日入职PS 某玩具厂,任车间组长一职。双方于2002年5月签订无固定期限劳动合同,2004年6月,王某被医院诊断为脑梗塞、风