补偿金

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  员工因个人原因提出辞职，公司是否需要支付经济补偿金？ 2018-10-19

  无忧保劳工保障早报：案情简介：员工因个人原因提出辞职职工于2010年8月25日到公司工作，为喷砂操作工岗位，双方签订书面劳动合同的期限为2010年8月25日至2011年8月24日，后劳动合同期限续

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  员工因公司不交保险解除劳动关系，能否主张经济补偿金？ 2018-10-19

  无忧保劳工保障早报：案情简介：员工因公司不交保险解除劳动关系王某自2004年10月份起在华润超市处工作，自2010年7月30日起转岗为见习组长，实行上24小时、休48小时的以季度为核算周期的综 合

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  员工因欠薪解除劳动关系，是否可以主张经济补偿金？ 2018-10-19

  无忧保劳工保障早报：案情简介：员工因欠薪解除劳动关系2013年9月3日职工与人力资源公司签订了期限自2013年9月3日起至2015年9月2日止的劳动合同，合同约定由人力资源公司派遣职工至某天津分公

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  员工离职后主张是被迫解除合同，能否得到经济补偿金？ 2018-10-19

  无忧保劳工保障早报：案情简介：员工离职后主张是被迫解除合同江某2015年5月26日被某工程公司招聘为西班牙语翻译，双方签订为期一年的劳动合同， 合同约定缴纳社会保险费。2016年1月27日， 江某

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  因单位克扣工资离职 可否请求经济补偿金？ 2018-10-19

  无忧保劳工保障早报：案情简介：因克扣工资离职原告于2010年4月21日到被告处工作，双方签订了书面劳动合同，被告口头承诺原告的月基本工资为1900元。原告在被告处月工作时间达到320小时左右，到了

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  员工自动离职后 是否可以得到经济补偿金？ 2018-10-19

  无忧保劳工保障早报：案情简介：自动离职 请求经济补偿金2009年10月1日，被告到原告处工作，工作岗位为细沙接头工，双方签订了书面劳动合同。被告于2013年2月擅自离厂。被告离开原告单位后向石河子

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  解除无固定期限劳动合同，补偿金需要赔付多少？ 2018-10-19

  无忧保劳工保障早报：案情简介：解除无固定期限劳动合同1986年9月17日，黄彩嫦应聘为日广电子厂员工。双方于2007年1月1日签订了无固定期限劳动合同，黄彩嫦每月工资为1,800元人民币。2007

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  单位因员工犯错解除合同，需要支付经济补偿金么？ 2018-10-19

  无忧保劳工保障早报：案情简介： 单位因员工犯错解除合同被告于2007年2月至2011年5月在原告处上班，2011年2月26日晚上9点后未经允许，私自组织公司人员为其个人获取利益，在公司缝纫车间内制