解除劳动关系

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  员工触犯法律免于刑事处罚是否可以解除劳动关系 2016-12-27

  根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者

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  工伤职工解除劳动关系后假肢费用由谁支付 2016-12-23

  无忧保资讯：陈某于2013年12月16日进入某市某公司做电工，劳动合同期限从入职至2016年12月16日止，公司为陈某缴纳了医疗、工伤、生育等保险费用。

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  仝某与用人单位之间应认定为解除劳动关系 2016-12-12

  [案例]： 仝某1985年进某机械制造厂工作，1992年，该厂实际上行全员劳动合同制度，仝某与该机构制造厂签订了5年的劳动合同，合同期限为从199

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  短期工被末位淘汰状告单位 法院判决解除劳动关系 2016-12-12

  8月23日，湖南省醴陵市人民法院民事审判庭对一起劳动合同纠纷案件作出了宣判，驳回了原告谢燕的诉讼请求，被告中国建设银行股份有限公司株洲市分行一次性

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  单位违反合约职工有权解除劳动关系 2016-12-10

  因为公司拖欠工资，市区一建筑装饰公司的首席设计师不辞而别了，数日后他把公司告上了劳动争议仲裁庭，要求公司支付拖欠的工资及赔偿金与经济补偿金共13.

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  职工提出解除劳动关系用人单位能否追索培训费？ 2016-12-10

  案例：林某是一家三星级酒店的厨师，1996年12月林某进入该酒店时与酒店签订了为期三年的劳动合同。1997年初酒店经过市场调查后发现港式口味的菜肴

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  劳动者提交辞呈不一定导致解除劳动关系 2016-12-09

  案情回放： 原告宋某于2007年2月在被告北京某建设公司任经营部副经理；4月13日，宋某向被告公司提交辞职书以感到身体状况不佳、身心俱疲，难以继续

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  怀孕职工被解除劳动关系 离职前是否知晓已怀孕成争议焦点 2016-12-08

  杨女士称离职后得知自己怀孕，于是要求公司恢复劳动关系，支付工资和社保。昨天上午，朝阳法院开庭审理此案，杨女士离职前是否知晓自己怀孕成为争议焦点。