解除劳动关系

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  职工在试用期内被随意解除劳动关系 2016-12-08

  案由 申诉人:张某,李某等,中外合资建筑装潢工程公司职工。 被诉人:某中外合资建筑装潢工程公司。 法定代表人:王某,某中外合资建筑装潢工程公司董事

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  职工提出解除劳动关系　用人单位能否追索培训 2016-12-07

  [案例] 林某是一家三星级酒店的厨师，1996年12月林某进入该酒店时与酒店签订了为期三年的。1997年初酒店经过市场调查后发现港式口味的菜肴市场

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  无固定期合同职工工伤后单位能否单方解除劳动关系 2016-12-06

  10年前，陶某被某搬运公司招用为货运员。2013年6月，公司依法与其订立了无固定期限劳动合同。2013年10月，陶某在工作中不慎受伤，致胃切除1/2。后陶

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  职工提出解除劳动关系，如何向其追索培训费 2016-12-06

  「案情简介」 林某是一家三星级酒店的厨师，1996年12月林某进入该酒店时与酒店签订了为期三年的。1997年初酒店经过调查后发现港式口味的菜肴市场

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  “事实解除劳动关系”让企业输了官司 2016-12-06

  目前，在一些劳动争议案中，确认双方事实是适用相关法律的一个基本依据。因而，在这一类案件中，确认事实劳动关系就成了双方争议的焦点。但读者想到没想到，

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  保洁员被安排帮厨 解除劳动关系后索要加班费 2016-12-05

  某劳务公司的保洁员李女士被派遣到某银行支行从事保洁工作后，又被该支行的办公室主任安排到厨房帮厨。与劳务公司的劳动关系解除后，李女士将某银行支行和某

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  怀孕职工被解除劳动关系 离职前是否知晓已怀孕 2016-12-05

  杨女士称离职后得知自己，于是要求公司恢复劳动关系，支付工资和社保。昨天上午，朝阳法院开庭审理此案，杨女士离职前是否知晓自己怀孕成为争议焦点。 杨女

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  员工以虚假身份入职，解除劳动关系时需支付经济补偿吗？ 2016-12-04

  实践中，确有少数人心存不良目的，伪造虚假的身份、虚假的学历、虚假的经历等入职的情况，情节严重的甚至造成公司重大损失，而单位往往无法追究。