解除劳动关系

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  用人单位不得在工伤期间解除劳动关系 2016-11-01

  无忧保资讯：近日，省人社厅公布《河南省工伤职工停工留薪期管理办法》，根据新规，工伤职工停工留薪时限通常最多可享12个月，工伤职工停工留薪期用人单位不得解除劳动关系。

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  停缴社保金表示已解除劳动关系？ 2017-03-12

  　　韶关某公司破产后，清算组以“已向社保部门停缴社保”为依据，确认已解除与职工洪某的劳动关系，拒绝对其进行安置，结果被洪某告上法庭。　　洪某原是韶关市某公司的固定职工，199

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  用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明应当如何处理? 2016-10-12

  　　用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，应当如何处理? 　　答：依据《社会保险法》第85条的规定，用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。《

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  女职工虽未婚先孕　用人单位不得解除劳动关系 2016-10-10

        2013年4月，王某任某印刷厂会计，双方未签订书面劳动合同。2013年12月，因王某怀孕，厂方让其回家休息。2014年1月15日，印刷厂

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  工伤职工主动解除劳动关系 不享受补偿 2016-11-04

  工伤职工主动解除劳动关系 不享受补偿http://www.workercn.cn2015-11-06来源： 中工网——《山东工人报》分享到：更多　　杨某于2009年2月到某公司工作，2014年7月，

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  单位可与工伤职工解除劳动关系吗？ 2016-10-20

  【摘要】职工工伤后，会对生活带来一定的影响，致伤残的，还对以后的就业产生严重的障碍。这样的情况下，用人单位可以单方面与员工解除劳动关系吗？这样做合法吗？按规定，工伤职工应该享受工伤保险待遇，如果是职

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  单位违规解除劳动关系需赔付两倍补偿金 2016-10-22

  　　5月27日，市民蒙女士在网上帮办栏目留言咨询关于辞退合同工补偿金额的问题。　　该女士表示自己为天津市东丽区华明家园华明学校的清洁工，该学校在签合同之处曾允诺给其上保险，并且也扣发了相应的工资。但

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  自愿解除劳动关系不再享失业保险 2016-10-17

  　　自愿解除劳动关系不再享失业保险　　本报讯（王翠钟容娟记者开永丽）青羊区法院日前审结一起劳动争议纠纷，对于自愿解除劳动合同的刘雪（化名）要求前工作单位Z公司赔偿支付24个月的失业保险金、22个月的