退休

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  超出法定退休年龄但未退休，是否仍成立劳动关系？ 2018-10-20

  无忧保劳工保障早报：案情简介：超出法定年龄但未退休，公司拒绝承认劳动关系原告张某于2007年2月至2013年12月期间在被告当阳市红旗煤矿有限责任公司从事采煤工作。2011年12月26日，原告在当

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  单位未缴社保，员工退休拉清单，这事怎么整？ 2018-10-20

  无忧保劳工保障早报：单位未缴社保，员工退休拉清单王某于1992年9月进入常州某公司工作，双方一直未签订劳动合同，公司也未为王某缴纳社会保险。2013年8月15日，王某与公司签订了协议书一份，约定公

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  员工达到退休年龄被辞退，公司是否支付经济补偿金？ 2018-10-20

  无忧保劳工保障早报：案情：员工达到退休年龄被辞退原告于2010年8月至2013年10月在被告郑州市X三鲜烩面馆工作。原告每月工资不固定，被告将工资打入原告银行卡内。被告辞退原告后，原告2013年1

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  开庭时员工到达退休年龄就无法维权吗 2018-10-19

  无忧保劳工保障早报：问：员工仲裁开庭时已到退休年龄，原先提出的解除劳动合同行为是否无效？张某是一家生产制造型企业的职工，在企业工作了3年。由于长期加班却总被克扣加班费，2017年9月份，他以公司“

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  员工退休能否一次性领取企业年金 2018-10-18

  无忧保劳工保障早报：问：职工退休后，如何领取本人的企业年金？某央企职工周某还有两年就要退休。他所在单位5年前就为职工建立了企业年金。他想在退休时一次性领取本人的全部企业年金，随子女出国定居。可是单

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  劳动期间未缴纳社保，退休后该如何维权？ 2018-10-18

  无忧保劳工保障早报：案情简介：劳动关系终止后高某于2001年至2016年10月期间在辽宁歌舞团处从事门卫工作。双方未签过劳动合同，亦未缴纳过社会保险。2012年2月11日，高某年满60周岁，达到法

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  劳动者到达退休年龄被解雇 用人单位是否须支付经济补偿 2018-10-18

  无忧保劳工保障早报：案例简介：劳动者到达法定退休年龄 用人单位终止劳动合同且未给予补偿2004年4月，原告与被告签订劳动合同，到被告处从事街道卫生清扫工作。2016年5月1日，被告以原告达到退休年

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  办理退休手续后发现生活无保障，单位到底该不该负责？ 2018-10-17

  无忧保劳工保障早报：案情简介：办理退休手续后发现生活无保障1980年到天津市河北制药厂工作，从事清洗原料桶工作。该厂当时管理人员吴汉云代表厂方与原告签订了劳动合同，1994年企业改制为合资企业更名