余杭区 “五项举措”提升企业退休人员社会化管理服务水平 2016-11-20
为推进社会管理创新工作,进一步丰富广大企业退休人员的政治、文化和社会生活,余杭区通过五项举措提升企业退休人员社会化管理服务水平,全面营造了企业退休人员“老有所养、老有所乐、老有所
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10月26日上午,江干区社会化管理服务示范社区创建工作现场经验交流会暨社会化管理“贴心专管员”表彰会在采荷街道文体中心隆重举行。各街道(镇)劳动管理站站长、退管工作人员和部分社区
一是圆满完成实事项目办理。以“加大农村就业帮扶力度,着力提高城乡就业水平”实事项目为抓手,出台了《西湖区创建小额担保贷款信用社区(村)实施意见》等文件,完善就业扶持政策。进一步规
11月23日上午,中央电视台第四套节目摄制组对采荷街道的企业退休人员社会化管理服务情况进行了专题摄制。 摄制组首先现场录制了芙蓉社区退休人员小组活动情况。芙蓉社区的社会化管理
去年以来,由于受相对偏紧的宏观经济环境影响,我市广大企业特别是中小企业生产成本进一步抬升、利润空间进一步收窄、亏损面进一步扩大,经营发展面临的困难和压力加剧。为切实减轻企业负担,
我市第二轮企业退休人员社会化管理服务示范社区创建活动取得突出成效,近日,市人社局、财政局联合下发通知,对通过示范社区检查验收的全市90家社区进行表彰。本轮通过评比考核的社区在数量
一是积极落实全民保障体系。优化服务,扩大非劳动年龄群体的社保覆盖面。该街道劳动保障站室工作人员,始终将热心、便捷贯穿于每一个服务环节,引导符合条件的城乡居民参保,做好少年儿童基本
日前,临安市劳动和社会保障局认真贯彻落实临安市第十三次党代会精神,结合工作实际,以服务大局保障民生为重点,以四大举措为切入口,积极谋划好新一年劳动保障工作。 一是搭平台,抓好创