社会_无忧保

　　1月13日， 2011年度城区企业退休人员社会化管理服务工作会议在萧山召开，会议总结了去年我市企业退休人员社会化管理服务工作情况，对新一年的各项工作进行了布置安排。市人力资源和社

　　拱墅区企业退休人员社会化服务管理工作始终坚持以人为本的服务理念，管理服务做到了“六个有”和“三个到位”：管理有网络、班子有研究、检查有考核、业务有培训、活动有场所、经验有交流、人

　　2011年，余杭区积极推进城乡居民社会养老保险参保扩面工作，全区城乡居民社会养老保险参保人数达130591人，城乡居民养老保险参保率达到90.07%。为进一步提高社会保障水平，扩

　　4月1日上午，江干区人力资源和社会保障局机构授牌及干部送岗仪式在原区劳动保障局五楼会议室举行。区委副书记、区长滕勇出席仪式并作重要讲话。区委常委、组织部部长江小华宣读了机构建立文

　　2012年，萧山区积极联合社会力量，组建了一支新的社会保险义务监督员队伍，架起参保群众与社保部门之间的沟通桥梁，协助我区社保部门更好地监督我区医保“两定”单位的服务行为，进一步加

　　今年以来，区人力社保局认真开展人大行政执法评议等活动，充分利用“进楼入企、服务基层”大走访等载体，通过“监督请进门”、“服务送上门”等形式，主动接受人大、政协及社会各界的监督指导

　　浙江省人力资源和社会保障厅于1月份公布全省人力资源社会保障系统先进集体和先进工作者名单，杭州市劳动保障咨询服务中心荣获“全省人力资源社会保障系统先进集体”称号。　　作为全省人力

　　近年来，下城区天水街道针对社区企业退休人员数量增多、需求增多、问题增多和管理难、服务难、活动难“三多三难”的状况，发挥资源集聚、机制灵活、运作规范、保障优化、共建扩展的五大优势，

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