赔偿金

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  试用期间解除劳动合同 用人单位为何支付赔偿金 2018-10-19

  无忧保劳工保障早报：2016年12月26日，姚某进入某教育公司从事法务专员工作，试用期月工资为7000元。双方签订了为期3年的书面劳动合同，合同约定试用期自2016年12月26日至2017年6月2

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  解除劳动合同未支付赔偿金，员工该如何维护自身权益？ 2018-10-19

  无忧保劳工保障早报：案情简介：解除劳动合同未支付赔偿金李松于2009年7月31日到中材公司中材公司处工作，双方先后签订了多次书面劳动合同，最后一次续签的合同期限为2011年8月1日至2016年7月

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  公司违法解除劳动合同，赔偿金该如何赔付？ 2018-10-18

  无忧保劳工保障早报：案情简介：公司违法解除劳动合同2008年7月21日，张家辉入职伟伽公司，与伟伽公司连续签过两次固定期限劳动合同，第二次劳动合同期限至2014年7月20日。2014年6月20日，

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  员工未能胜任工作，离职能否得到赔偿金？ 2018-10-18

  无忧保劳工保障早报：案情简介：员工未能胜任工作胡某于2015年2月1日进入某科技公司担任销售部高级客户经理，劳动合同期限至2018年1月31日，约定试用期为3个月。试用期满后，胡某的销售业绩一直未

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  用人单位裁员 用人单位是否应支付给劳动者赔偿金 2018-10-18

  无忧保劳工保障早报：案例简介：用人单位调整经营方式裁减劳动者2004年10月20日，左林与酉阳县广播电视事业局签订万木乡电视建设协议。2002年1月17日，酉阳县发展计划委员会关于核定有线电视光纤

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  工伤赔偿金由谁支付 2018-10-17

  无忧保劳工保障早报：案情简介：在工作中受伤王某系被告公司职工，2015年3月8日受伤，后被认定为工伤，伤残程度为八级。王某受伤后，公司积极进行治疗，并垫付了相关费用，就伤后待遇问题双方没有达成协议

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  解除劳动关系经济赔偿金 如何处理超龄劳动者的劳动关系 2018-10-16

  无忧保劳工保障早报：案情简介：超龄劳动者以单位未上保险为由主张经济赔偿金2009年9月至2013年10月7日,梅某在A酒店从事酒店保洁工作。2013年10月2日，梅某达到法定退休年龄。2009年1

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  员工被无故解聘请求支付赔偿金 却被诉违约谁来举证 2018-10-16

  无忧保劳工保障早报：案情简介：员工被无故解聘申请劳动仲裁却被诉法院2005年7月，被告王某进入原告杭州某有限责任公司工作，劳动合同约定王某从事销售工作，基本工资每月3840元。该公司的《员工绩效管