伪造“工伤”骗取工伤保险 遇到这样的事该怎么办? 2018-03-15
通知该公司作为被申请人参加仲裁,原因是该公司原员工邓某以一年前在公司工作中被木料砸伤左足,造成其左足1-3跖骨粉碎性骨折、左足背软组织挫伤为由申请仲裁,要求公司支付其工伤保险待遇共计166600元。
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通知该公司作为被申请人参加仲裁,原因是该公司原员工邓某以一年前在公司工作中被木料砸伤左足,造成其左足1-3跖骨粉碎性骨折、左足背软组织挫伤为由申请仲裁,要求公司支付其工伤保险待遇共计166600元。
不给职工缴纳工伤保险,职工发生工伤之后,你要承担赔偿责任!记者从省人社厅了解到,潍坊一位老板因未给职工缴纳工伤保险,结果被法院判赔近18万。
记者从人力资源和社会保障部获悉,《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的通知》已于日前发布,截至2016年年底,全国新开工建筑项目工伤保险参保率为96.09%,在建项目参保率为86.36%。
根据法律规定,用人单位在用工之日起,就应该为职工参保,并按时足额缴纳社保费,企业以任何理由不为员工缴纳社保的行为都属于违法,即使员工主动提出这样的要求,在法律上也是无效的,企业应该坚持缴纳社保。
前不久,工人王某在操作冲床时不慎致左手拇指和食指受伤。但王某事后得知,配件厂将厂房设备租赁后,断缴了工人的工伤保险,而汽车制造厂也没有给他们续缴。
原告申请工伤认定,被裁决不予受理,后提起诉讼,请求被告赔偿原告因工伤所造成的经济损失。被告公司没有为原告办理工伤保险手续。
记者昨日从市人力资源和社会保障局了解到,去年,全市人社部门查处工伤事故申报造假案件10起,避免基金损失约300万元;查处冒领待遇案件2起,追回基金损失2.18万元。
2016年,合肥经开区人事劳动局共受理工伤认定申请771起,认定(或视同)工伤768起,现筛选出十起典型案例,通过评析,探索有关工伤的法律适用问题。