双倍工资

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  劳动者报酬权如何实现 双倍工资惩罚规则 2018-10-20

  无忧保劳工保障早报：案情简介：用人单位诉请不支付劳动者提成原告淘宝天下传媒有限公司诉被告孙某某劳动争议纠纷一案，原告起诉称：2010年10月14日，原、被告建立劳动关系并签署了劳动合同，约定月劳动

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  未与“学徒”签订劳动合同应当支付双倍工资吗 2018-10-20

  无忧保劳工保障早报：案情简介：曾某于2017年3月2日到某宠物店，从事宠物基础护理工作。2017年6月中旬，曾某口头提出离职，上班至2017年7月2日。随后，曾某申请仲裁，以宠物店没有与自己签订劳

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  未订立书面合同，双倍工资赔付应了解什么？ 2018-10-18

  无忧保劳工保障早报：案情简介：未订立书面合同何在意于2014年9月18日入职江苏容宇公司位于西安市莲湖区西华门1号凯爱大厦6层13室的西安运营中心，并于当日填写了《江苏容宇网络科技有限公司员工入职

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  用人单位抗辩 能否成为双倍工资免责理由吗？ 2018-10-17

  无忧保劳工保障早报：案情简介：劳动者请求双倍工资 用人单位抗辩拒付曹某通过熟人介绍于2014年10月21日进入某机械公司工作，担任生产车间副主任，双方没有签订劳动合同。工作一段时间后，曹某感觉遇到

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  因双重劳动关系未签劳动合同 劳动者可否主张双倍工资 2018-10-16

  无忧保劳工保障早报：案情简介：因双重劳动关系未签劳动合同而主张双倍工资原告俞某某于2011年9月至2013年3月期间在A公司从事汽车钢圈的生产工作，并由该公司为其缴纳职工基本养老保险等。2013年

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  未签劳动合同 劳动者可以获得多久的双倍工资？ 2018-10-15

  无忧保劳工保障早报：案情简介：在工作中受伤 请求赔偿喻某系原公司员工，自2014年3月13日进入该公司工作，但该公司未与喻某签订劳动合同，也未为其缴纳社会保险。2014年7月13日，喻某在工作中受

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  员工书面声明拒绝签订劳动合同，还可以要求双倍工资吗？ 2018-10-15

  无忧保劳工保障早报：案情简介：员工书面声明拒绝签订劳动合同，用人单位仍需支付双倍工资。北京东城区某公司，有员工数十人，一直也未签订劳动合同。当公司逐渐认识到签订劳动合同的重要性后于是要求员工都与公

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  非全日制用工一定要支付双倍工资吗？ 2018-10-15

  无忧保劳工保障早报：案情简介：非全日制工用人单位无需支付双倍工资。2015年7月30日，张某受聘于某单位从事保洁工作。同日，单位与张某签订了为期一年的书面劳动合同，约定张某负责整个办公区域的卫生保