补偿金_无忧保

无忧保劳工保障早报：案情简介：用人单位未经同意单方降薪刘先生诉称，2003年4月14日其开始到被告处上班，合同明确了原告的劳动岗位、工作时间、加班待遇、薪资报酬、带薪年休假、劳动合同的变更等事项。

无忧保劳工保障早报：案情介绍：试用期被刺痛怎么办2008年1月，黄某参加了北京市某区主办的专场招聘会，经面试，被一家模具公司录用为销售部经理助理。2008年1月21日，双方协商一致，签订了2年期固

无忧保劳工保障早报：案例分析：员工离职索要违约金申诉人郑某于1995年12月入职被诉单位某物业管理公司任保安，双方签订有劳动合同，最后一期劳动合同的期限自2002年9月1日起至2004年12月31

无忧保劳工保障早报：王某于2014年10月与某工程公司签订了以完成一定工作任务为期限的书面协议，任现场管理人员，双方约定劳动关系解除时该公司不支付经济补偿金。2015年11月，因地质原因原工作无法

无忧保劳工保障早报：案情简介：职工不愿续签劳动合同2008年4月，孙某进入上海某人寿保险公司工作，签订了为期三年的劳动合同，约定双方在合同期满前30天相互通报合同的续签情况，如孙某不同意续订，则公

无忧保劳工保障早报：案情回顾：退休未获竞业禁止补偿金赵育森于2007年7月与必佳乐公司签订了劳动合同，期限至2009年6月30日。合同约定了竞业限制条款，约定：赵育森在劳动关系结束后六个月内不得以

无忧保劳工保障早报：案情回顾：职工违反企业规章制度被辞朱某原是某信息科技公司的项目经理，在与公司签订的劳动合同中约定，其合同期限自2001年2月5日起至2004年2月4日止，月工资8000元；并约

无忧保劳工保障早报：案情简介：员工追索劳动报酬补偿金2010年1月28日，陈某受聘至北京某食品公司工作，月工资3000元，2011年6月30日离职，后未再到公司上班。陈某主张，工作期间经常应单位要