工伤_无忧保

认定为工伤的几种情形　　《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工

[案情简介]　　张某是江苏镇江市某化工企业营销经理，2014年10月，该公司举办体育文化艺术节，其中一项活动就是与兄弟单位、客户单位举行足球友谊对抗赛。比赛中，张某在激烈的争夺拼抢中不慎受伤，导

2009年10月20日，原告张某下班时正好碰见同事李某，在李某的要求下，张某搭乘李某回家，在把李某送回家后张某回家的路上　　【案情】：　　2009年10月20日，原告张某下班时正好碰见同事李某

一、法律界对于“工伤”的法律界定　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性

一、工伤治疗期间需要护理的　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。用人单位未派人护理时，护理费的计算标准可以计算，主要由两种方法：　　1、参照《最高人民法院关于审理人

【案例一】超过退休年龄，工伤难认定　　2010年9月中旬，45岁的刘女士来到一家幼儿园食堂工作。天有不测风云，人有旦夕祸福，2015年4月23日，刘女士在清理压面机时，右手食指和中指被压面机压伤

一、医疗保险待遇　　(一)医疗费第29条第3 款　　1 、标准：从工伤保险基金支付　　2 、要求：(1 )在签有服务服务协议的医疗机构治疗;(2 )治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、

提出劳动能力再次鉴定申请应当提交以下材料：　　1.书面申请。包括：申请再次鉴定的事实与理由、伤病治疗情况、初次鉴定情况、申请时间(单位申请需加盖公章、工伤职工申请需本人签字);　　2.《xx省