工伤_无忧保

答：对于你所说的情况，可以找到相应的依据是：　　一、国发[1981]164号文规定，再聘人员的工伤待遇应由聘用单位支付。这是过去和现在都应有效的原则。　　二、进化论是《企业职工工伤保险试行办法

根据《劳动法》的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门

办理条件　　1、办理工伤保险参保手续次日起发生工伤并在规定的缴费周期内(办理工伤保险参保手续次月底以前)缴纳工伤保险费;　　2、已作出工伤认定决定(书);　　3、到已签订服务协议的医疗机构就

1、申请人　　用人单位、工伤职工本人或其近亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。　　2、申请时间　　(1)用人单位应当自职工发生事故伤害之日或

首先，对于用人单位来说，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位没有按照上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工

一、工作期间心脏病发身亡可以认定为工伤吗　　根据《工伤保险条例》第十五条规定：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。”　　同时，《工伤保险条例》第三十

一、一级至四级伤残待遇标准　　【一】一次性伤残补助金　　1、一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后，为27个月)　　2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年1月1

2013年11月15日，某医疗器械公司销售员李某和王某被单位安排出差，去外省洽谈销售业务，当晚住在一家经济型连锁酒店。次日6时许，王某发现李某躺在床上不省人事，立即通知120急救中心及公安部门。医