暂缓就业可以买社保吗_暂缓就业可以签劳动合同吗

无忧保职场指南早报：不少在校园招聘季没有落实好工作便办理了暂缓就业的同学可能都会有以下疑问：“暂缓就业可以买社保吗”，“暂缓就业可以签劳动合同吗”。下面小编就来为大家解答一下。

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暂缓就业是在每年5月底学校向省高校毕业生就业指导中心上报毕业生就业计划时，部分毕业生未落实就业单位，又不愿把户口、人事关系迁回原生源地，将人事关系暂寄存在省高校毕业生就业指导中心，将户口暂留学校的一种办法。

比较值得注意的一点是，毕业生在暂缓就业期间既不是在校学生，也不是社会人，身份比较尴尬，这会造成有些证件或证明无法办理；另外，暂缓就业期间也是不算工龄的，这可能会对未来工作中的薪资、福利等待遇以及职称职级评定造成一定影响。

所以小编建议办理了暂缓就业的小伙伴们，如果你在暂缓就业期满之前，一旦找到工作单位签订了劳动合同正式落实好了工作之后，最好是尽快去有关部门联系申请办理取消暂缓就业的一系列手续，领取就业报到证，否则便无法计算工龄。就社保而言，只要公司有和劳动者签订劳动合同，便可以买社保。但需要特别注意的一点是，在暂缓就业期间是绝对无法计算工龄的！！！小伙伴们切记了！！！

看到这，小伙伴们对于暂缓就业可以买社保吗，暂缓就业可以签劳动合同吗这两个问题有了答案吗~

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