自动离职有工资吗_自动离职待遇

无忧保职场指南早报：自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，自动脱离了工作岗位的行为。那么自动离职有工资吗？自动离职待遇怎么样呢？今天的小编给大家来普及一下：

劳动法规定，劳动者付出劳动后，就有权利获得相应地劳动报酬。即使是自动离职，但你在公司工作过，公司需支付你薪水。公司可适度扣减因你的工资因为自动离职作，但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下，比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可，进行公示，员工入职有进行培训并签名确认等，或者劳动合同中有约定。否则公司就不能随便扣减员工工资，因为公司没有行政处罚权。而至于扣减工资，一般不能超过20%，或扣减后所剩工资不得低于最低工资标准。

那自动离职待遇怎么样呢？离职与辞职没有本质的区别，从以前的规定看，一般是指尚未丧失劳动能力的干部由于某些个人原因，不能继续在用人单位供职，需要向用人单位提出离职要求，经批准后可办理离职手续，享受一次性的离职费待遇，与用人单位终止劳动关系。当然，有的也不发离职待遇。例如：归侨、侨眷职工因私获批准出境定居，凡不符合退休、退职条件的，可办理离职手续，并按规定发给一次性的离职补助费。工龄每满1年发给1个月的本人标准工资，工龄10年以上的，从第11年起，每满1年发给1个半月的本人标准工资，但离职补助费的总额，最高不得超过24个月的本人标准工资。

以上就是小编给大家整理的关于自动离职待遇以及工资问题，希望能够对大家有所帮助。小伙伴有兴趣还可以阅读《自动离职和辞职的区别》。

买房，摇号，落户，孩子入学都受社保影响，无忧保作为业界领先的个体社保自助缴纳平台推出全国社保代缴服务，保你社保不断缴。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515