0571-22931819
用人单为未按照约定安排工作咋办，劳动者能否解除合同 2018-10-26
无忧保劳工保障早报：用人单为未按照约定安排工作咋办用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。【案例概要】刘某应聘到一家保险公司做法务专员，并与该保险公司签订了为期三年的劳动
社保资讯
社保资讯
-
-
女职工怀孕被解聘合法吗，如何维护自己的合法权益？ 2018-10-26
无忧保劳工保障早报：女职工怀孕被解聘合法吗受社会关注的白领“隐婚”入职因怀孕被公司发现遭解聘一案，2012年5月16日由朝阳法院作出一审判决，结果是用人单位败诉。朝阳法院经审理认为，张女士是已婚还
-
因病被解除劳动合同合法吗，能得到赔偿吗？ 2018-10-25
无忧保劳工保障早报：因病被解除劳动合同合法吗用人单位违法解除劳动者劳动合同的，劳动者可要求用人单位继续履行劳动合同或支付赔偿金。【案例概要】赵某与某公司签订的劳动合同期限为2009年1月1日起至2
-
劳动者因轻微过错被辞退合法吗，押金能否被退回？ 2018-10-25
无忧保劳工保障早报：劳动者因轻微过错被辞退合法吗用人单位非法解除劳动合同的，应当给与劳动者相应赔偿，押金也同时应当退还。【案例概要】谢某2009年12月20日至2010年12月20日受聘于某公司，
-
单位在劳动合同期满提出解除合法吗，能要补偿金吗？ 2018-10-25
无忧保劳工保障早报：单位在劳动合同期满提出解除合法吗劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，单位方提出终止劳动关系的，人民法院应当支
-
协议解除劳动合同要支付经济补偿吗，要注意什么？ 2018-10-25
无忧保劳工保障早报：协议解除劳动合同要支付经济补偿吗劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。同时，用人单位需要按照本法第四十七条
-
什么情况下支付违约金，劳动合同显失公平怎么办 2018-10-25
无忧保劳工保障早报：什么情况下支付违约金原告中铁二十局集团陕西物资有限公司与被告中铁二局第五工程有限公司下设的西安至柞水高速公路第八合同段项目经理部于2004年10月10日签订了钢材买卖合同，约定
-
什么是惩罚性违约金，应否承认惩罚性违约金？ 2018-10-25
无忧保劳工保障早报：什么是惩罚性违约金租赁抵押物的承租人是否享有优先购买权蔡某系徐州市贾汪区青山泉镇某村所有的冬枣园的承包人。2003年2月22日，蔡某与村委会签订冬枣纸箱买卖合同一份，约定：蔡某
全国统一客服专线： 0571-22931819
