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从原公司离职遭索要违约金，员工可解除劳动合同的情形 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：案情介绍：从原公司离职遭索要违约金中日合资的某广告艺术公司主要从事广告制作、室内外装饰、承办国内外展览等业务，黄某于1991年5月1日应聘到该公司主持市场部工作，并签订了4年期
社保资讯
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法定顺延导致工龄满10年 劳动者可以主张订立无固定期限劳动合同 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：案情：张女士是某运输公司员工，2006年7月到该公司工作，双方最后一次劳动合同期限至2015年7月1日。2014年10月，张女士怀孕，2015年7月生产，运输公司根据法律规定将
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交通事故责任无法认定，能否对劳动者进行工伤认定？ 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：案情回顾：交通事故责任无法认定2012年6月12日早晨，施某驾驶二轮摩托车前往公司上班途中与一辆小型货车相碰，发生道路交通事故。事发后，小型货车逃离现场。施某因此受伤，经医院救
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广东省劳动人事争议处理办法5月1日起施行 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：从省人社厅获悉，《广东省劳动人事争议处理办法》日前省政府已经公布，将于今年5月1日起施行。《办法》在创新完善劳动人事争议的预防、调解、仲裁制度机制等方面有不少亮点。立法助推劳动
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未在法定期限内申请认定工伤，员工能否得到赔偿？ 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：案情回顾：未在法定期限内申请认定工伤成某系重庆市巫山县某砖瓦厂工人。2010年5月5日，成某在该砖瓦厂二窑搬砖时，第第二轮砖突然倒塌，被砸中左腿，当即遂被送往医院手术治疗。先后
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异地劳务派遣社会保险纠纷应由谁管辖 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：案情简介：2016年6月份，在山东省青岛市甲公司工作的解某到当地人社部门投诉，要求甲公司为其缴纳社会保险费。人社部门立案后经调查得知，解某系与山东省菏泽市乙劳务派遣公司签订了劳
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劳动者伪造学历导致劳动合同无效 单位能否要求赔偿 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：案情：2016年7月，某工程建设公司对外招聘工程师，招聘启事要求应聘人员要具备建筑工程专业硕士以上学历。章某凭重庆某大学建筑系硕士毕业证书到工程建设公司应聘。经面试“合格”后，
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因学历不真实被单位辞退，虚假学历会致劳动合同无效吗 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：案情介绍：因学历不真实被单位辞退2013年3月8日，杨某至忠良公司应聘。杨某在《员工入职登记表》填写其学历为“大专”、专业为“机械”、毕业为“重庆某大学”；杨某保证提供的所有资
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