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劳动关系的存续 用人单位保险缴纳责任 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：案情简介：劳动者请求用人单位补偿未缴纳保险的损失原告林某某与被告适中卫生院劳动争议一案，原告林某某诉称，原告与被告的劳动关系为16年。办理社会保险是被告的法定义务，由于被告的过
社保资讯
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合同续订莫随意维持约定为底线 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：赵某系某物流公司员工，双方签订的劳动合同截止日期为2016年8月31日。在该份劳动合同到期前，公司就劳动合同续订事宜与赵某进行协商，要将赵某每月的基本工资由每月2000元调整为
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用人单位的保险缴纳义务 劳动者如何维权 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：案情简介：劳动者要求用人单位补偿保险费及利息原告吴某某与被告自治区三建劳动争议一案，原告吴某某诉称，我于1977年3月1日到被告单位正式参加工作，至2003年9月解除劳动关系，
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直接登报公告解除劳动合同是否有效 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：问：用人单位直接登报公告解除劳动合同，有效吗？近期某公司发现，自2000年以来已有近40名员工处于没有说明原因的长期不在岗状态。公司按照他们旷工构成严重违纪为由解除了劳动合同。
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劳动者如何追索报酬 解除劳动关系有补偿吗 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：案情简介：劳动者要求用人单位支付工资及补偿原告王某与被告浙江欧斐实业有限公司劳动争议纠纷一案，原告王某诉称：原告从2011年7月进入被告公司工作，劳动合同期限从2011年7月2
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出差时在火车上度过休息日，算加班吗 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：周先生是一家公司的技术工程师。不久前，公司指派他到外地为客户提供技术支持。出差地较远，坐高铁需要7个小时的路程，这就意味着几乎一个白天的时间都无法真正开展工作。由于客户要求服务
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劳动关系的违法解除 劳动者如何维权 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：案情简介：用人单位以劳动者旷工为由解除合同原告图尔克工程控制系统有限公司与被告张宝生劳动争议一案，原告图尔克工程控制系统有限公司诉称：2008年4月8日被告到原告处工作，双方签
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用人单位可否与劳动者约定“替代金” 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：孙某于2015年6月进入某食品公司从事研发工作，双方签有期限至2016年12月31日的劳动合同。2016年5月31日，孙某以书面方式向食品公司提出辞职，并要求公司支付5月份工资
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