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假学历劳动者被发现，能否被公司辞退？ 2018-10-20
无忧保劳工保障早报：案情简介：假学历劳动者被发现张某于2015年6月4日入职北京华海基业孵化器有限公司，担任副总经理，后被调动至北京瀚海博智科技孵化器有限公司处，约定用人主体变更为瀚海博智公司，工
社保资讯
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坚持以人民为中心 开创人社工作新局面 2018-10-20
无忧保劳工保障早报：党的十九大报告通篇闪烁着以人民为中心的发展思想，是指导我们迈向新征程的行动纲领和工作指南。人社工作与人民群众的切身利益紧密相连，学习贯彻以人民为中心的发展思想，对做好人社工作具
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员工在原单位请假后入职新单位，是否构成双重劳动关系？ 2018-10-19
无忧保劳工保障早报：案情简介：员工在原单位请假后入职新单位王某于1990年7月在中国能源建设集团东北电力第四工程有限公司参加工作，东电四公司按时支付其工资，并按时为其缴纳各类社会保险费。王某曾任东
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用人单位不主动安排年休假 应负什么法律责任 2018-10-19
无忧保劳工保障早报：基本案情2009年10月19日，刘某到某科技公司从事硬件工程师工作。双方劳动关系存续期间，科技公司未安排刘某休过带薪年休假，并以刘某从未向科技公司提出年休假申请为由，拒绝向刘某
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工作地点的变更，能否视为用人单位未提供劳动条件？ 2018-10-19
无忧保劳工保障早报：案情简介：工作地点的变更2002年6月20日，王某进入大贺传媒股份有限公司上海分公司处工作，担任操作手。双方签订最后一期劳动合同约定的有效期限自2012年6月21日至2015年
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用工地点迁移员工不去怎么办 2018-10-19
无忧保劳工保障早报：李某于2016年1月3日入职某工厂上班，合同明确了具体工作地点，合同期限为2年。2016年5月4日，李某突然接到工厂通知，因单位搬迁，要求其跟随单位到外地工作，如不服，将作为自
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劳动者被取保候审期间，用人单位能否暂停履行劳动合同？ 2018-10-19
无忧保劳工保障早报：案情简介赵翼与东集兴业公司于2002年9月26日订立一份劳动合同，约定：本合同为无固定期限劳动合同，于2002年9月26日生效，于2014年7月8日终止；赵翼担任东集兴业公司董
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劳动者拒不提供参保材料可否被解雇 2018-10-19
无忧保劳工保障早报：问：劳动者拒不提供缴纳社保费的相关材料，用人单位是否有权解除其劳动合同？某公司新招用了一批员工，通过考核培训后，对这些员工提出明确要求，所有入职人员必须在试用期内向公司提供办理
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