员工"自愿放弃"医保 遭遇工伤后企业也要赔偿 2017-06-21
员工自愿放弃医保社保,遭遇工伤后,企业能免责吗?近日,集美区法官审理后认为,不管员工是被逼,还是自愿,只要没有投保,损失就要公司赔。 员工自愿放弃医保 小周是外来工,2010年7月,他应聘至厦门市某
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员工自愿放弃医保社保,遭遇工伤后,企业能免责吗?近日,集美区法官审理后认为,不管员工是被逼,还是自愿,只要没有投保,损失就要公司赔。 员工自愿放弃医保 小周是外来工,2010年7月,他应聘至厦门市某
从平顶山市人力资源和社会保障局获悉,随着我市工伤保险的政策的完善,我市的社会水平不断提高,结合实际情况,依据省《工伤保险条例》及相关通知规定,对伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金等工伤保险待遇标准
近日,锦州市人力资源和社会保障局对《社会工伤保险的认定条例》(以下简称《条例》)重新做调整。调整后的《条例》中明确说明了工伤的判定与标准。工伤保险做为保障社会企业职的一种生活保险。下面,随便吧小编就
答:按伤害程度分为轻伤事故、重伤事故、死亡事故、重大死亡事故、特大死亡事故。
案例:陈某系某建筑公司职工,2010年5月22日15时许,陈某驾驶二轮摩托车行驶至某路口处时,发生交通事故受伤,经诊断为特重型颅脑损伤、脑挫裂伤、颅底骨折。2011年4月18日,陈某申请工伤认定,同
武威市最新工伤认定手续要如何办理呢?对于劳动者来讲,多了解一些工伤方面的知识是对自己有好处的。当然,了解工伤方面的知识并不一定就会发生工伤事故,这只是想帮助大家了解在发生工伤后该如何处理工伤事故。下
职工因工致残被鉴定为一至十级伤残的,除按《工伤保险条例》规定享受待遇外,用人单位和工伤职工个人应当从领取伤残津贴当月起以伤残津贴为基数,继续缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。下面,就和小编一起来了
案情回放:因单位已为职工李某办理参加了工伤保险,故李某遭遇工伤后,法院仅判决单位支付他停工留薪期间的工资和伤残津贴,驳回了他要求支付医疗费和伤残补助金等的请求。 李某系济南某物业公司职工,2009