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延长工时的条件有哪些，延长工时如何补偿？ 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：延长工时的条件有哪些我国立法规定，禁止安排、怀孕7个月以上的女工和哺乳未满周岁婴儿的女工参加加班加点。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后
社保资讯
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劳动者的休息休假时间有哪些，临时工有无带薪年休假？ 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：劳动者的休息休假时间有哪些劳动者的休息、休假时间包括天天休息的时数、每周休息的天数、节日休息、工作间隙休息、投亲假休息、年休假休息的时间等。日休息。是指劳动者在逐日夜内，除工作
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婚假是多少天，丧假是多少天，产假是多少天？ 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：婚假是多少天根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》的规定，国有企业职工本人结婚时，企业应该根据具体情况，酌情给予1—3天的婚假。如果夫妻双方不
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劳动者的休息休假有哪些，劳动者的休息休假时间是多久 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：劳动者的休息休假有哪些工作间隙休息。是指劳动者在工作日的工作时间内享有的休息时间和用膳时间。《劳动法》对此虽未作规定，但作为劳动者一种休息的习惯已实行多年。例如许多用人单位在上
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如何计算年休假天数，员工不享受当年年休假的情况 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：如何计算年休假天数员工在计算年休假天数时，首先要确定自己的工作年限，工作年限的多少决定了自己享受年休假的时间。当年度在本单位工作的时间，年休假的计算是以当年度的工作时间为准，如
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节假日加班费如何计算，年休假包括节假日吗？ 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：节假日加班费如何计算按照劳动保障部日前公布的最新的职工全年月平均工作时间和工资折算办法，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天，制度计薪日也从原来的20.92天改为21.
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法律规定的产假是多少天，什么情况下产假可以延长？ 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：法律规定的产假是多少天多数准妈妈都很关心自己生产之后能休息多长时间，其实对此你大可不用担心。国家相关劳动法对于生育假期有一个明确的规定，女职工产假为90天，其中产前休假15天。
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单位可强行安排补休吗，单位不给加班费辞职有补偿吗？ 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：单位可强行安排补休吗根据《上海市企业工资支付办法》第十三条第一款规定，用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：工作日加班按照不低于劳动
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