0571-22931819
面试完被应聘者爽约怎么办？ 2017-06-11
我今天问老班，我能不能像牛人一样帮助同学解答问题？老班告诉我说“当然可以，不少同学对勤奋班可能存在一种误解，认为参与讨论解答问题都是牛人们的事情，其实这是我们班每一位同学的事，当你去认真参与讨论问题
社保资讯
社保资讯
-
-
如何劝退表现差的三期员工？ 2017-06-11
又到学习日咯，今天不仅有打卡的资料奖励还有抽奖活动。刚听老班说今天的案例学习小组的每日案例将由系主任在勤奋班牛人提供的案例中选出！我的赶快来去看看今天哪位牛人比较幸运被系主任选中！一起来看咱们勤奋班
-
开会时打瞌睡受伤算工伤吗 2017-06-11
马上就开始端午节放假咯！在这里我提前祝同学们马年的端午节快乐，马上有粽子吃！老班告诉我今天是2013春的牛人任麦麦的案例被选为案例学习小组中的专业案例！一起来看咱们勤奋班的精华案例吧~ 亲，看完
-
HR 遇到发展的瓶颈期怎么办？ 2017-06-11
小长假已经过去了，不知道大家回到工作中的状态没，同学们记得到班级看看自己提的问题，是否得到牛人们的解答哦！也可以参与到别人提出的问题中讨论哦！一起来看咱们勤奋班的精华案例吧~ 亲，看完4个案例，
-
员工主动辞职需要支付补偿金吗？ 2017-06-11
老班告诉我：“经过了这几个月的探索，班级已经确立了以问答咨询为核心的交流模式，所以希望班级不仅能帮助HR们解答疑惑，也能帮助牛人们以后往更高更好的方向发展，比如出书或者成为询师。”一起来看咱们勤奋班
-
员工如何面对企业变相辞退？ 2017-06-11
今天又到一周一次的学习日了，听说这次的学习日特别奖励资料是由用户整理的，关于三期女职工方面的非常不错！一起来看咱们勤奋班的精华案例吧~ 亲，看完4个案例，请评论回复案例编号（1/2/3/4）选取
-
解除劳动合同要给员工的补偿问题？ 2017-06-11
接下来一段时间我可能会比较忙，也许无法每天帮老班收集案例了，大家可以到每日打卡奖励中查看学习精华案例。一起来看咱们勤奋班的精华案例吧~ 亲，看完4个案例，请评论回复案例编号（1/2/3/4）选取
-
9月3日案例讨论——签订劳务合同需要注意什么？ 2017-06-11
签订劳务合同需要注意什么？ 我们公司因为岗位特殊性，在用工上经常会招聘在校大学生和离退休人员。由于不能和他们签订劳动合同，所以都是签订劳务合同。而我对于这一块的概念比较模糊，想要请问： 1，签订劳
全国统一客服专线： 0571-22931819
